2015年，地质工会在上级工会和局党委领导下，致力开展维护帮扶、阵地建设、民主管理、劳动保护、困难慰问、劳动竞赛、素质提升、节能减排等工作，切实履行工会职责。全局近50个集体、8名个人获中华全国总工会、全国能源化学工会、贵州省总工会表彰；1人获全国先进工作者，3人获贵州省先进工作者；全局1396名困难职工和115名困难职工子女获职工困难救助资金约128.3万元；3000余人次参加全局职工文体活动；尤其是开展8个类别的劳动竞赛中，创新模式以自下而上、点片结合、联动推进的方式结合主业探索开展野外地质作业、地理信息测绘、地质资料展评赛等劳动竞赛，达到了以赛代训提升职工工作水平和实战技能的目的，全局直接参赛人员425人，局队两级参与竞赛人数达3500余人次，充分发挥了工会职能作用。

    2015年12月17日，以省总党组成员、经审委主任林世荣为组长，省总经审办主任罗兴发、毕节市总工会副主席钱旭、安顺市总工会纪检组长胡海臣、铜仁市总工会经审办主任高鉴和省总财务部李思猛6人组成的省总第七考核调研组对地质工会2015年度业务目标工作完成情况进行考核调研。局党委委员、副局长周万强陪同考核调研，并代表局党委对长期关心地质工会的贵州省总工会表示衷心感谢。本次考核围绕省总年度重大决策部署和工作目标，坚持绩效优先，鼓励改革创新，突出“负面清单”管理，按照情况介绍、查阅资料、询问核实、重点抽查、综合分析、沟通反馈等依序进行。地质工会对2015年工作开展情况进行全面汇报，汇报采用“汇报材料+PPT”的模式，分别从组织开展“建功立业大竞赛、和谐企业大创建、素质能力大提升，维权帮扶大推进、节能减排大参与及以改革创新精神加强工会自身建设和专项工作考核”七个方面逐项开展。考核组按要求将考核工作延伸到105队工会和测绘院工会两个基层工会，并对基层工会创建职工服务帮扶站、劳模创新工作室等基层基础工作进行了检查指导。