在实际生产过程中，人们总会不自觉地表现出惰性的一面，安全意识没有达到从“要我安全”到“我要安全”的转变。因此，安全检查工作显得尤为重要。它是发现和消除隐患，查处和纠正违章行为的措施途径；是落实规章制度、落实安全规程，做好安全管理工作的重要手段；是保障职工生命安全，实现单位持续健康发展的有效形式。

施工作业时，一些职工总会报着侥幸心理。认为隐患不等同于事故，然后逐渐麻痹大意遭遇不幸，最终因个人健康和财产遭受损害而追悔莫及。因此，在安全意识没有根本提高之前，通过严格执行安全检查，可以更好地督促生产一线及时做好隐患整改，防患于未然。但是，在日常的检查过程中，安全检查人员通常会有这样一种体会。一些职工总是会片面强调困难来搪塞检查人员或则讲述各种理由试图蒙混过关。安全检查人员是他们眼中的黑脸；是影响正常生产的对立面；是专门来挑毛病、找茬的。其实不然，严格执行安全检查的目的是督促改善作业条件，营造良好的安全氛围，让职工远离事故隐患，实实在在护卫一线作业者的人身安全。如果安全检查人员因为怕得罪人，一而再、再而三的默许、纵容，总是充当好好先生，那就是一种不负责任的行为。检查工作马马虎虎，拿职工的生命当儿戏，那么安全检查人员与导致事故发生的罪人又有什么不同呢。

充当黑脸，严格执行制度，不降标准，加强安全检查。不论谁人负责的施工现场，检查人员都应该保持高度负责的态度，一视同仁开展检查工作，真抓实做地进行全面细致的检查。安全检查越认真、细致，隐患整改率就越高，事故发生率就会降低，“零事故、零伤亡”的安全管理目标就越容易实现。安全管理工作没有捷径，注重的是过程控制，过程控制的好与坏主要体现在安全检查的执行情况。为做好安全检查工作，我认为应从以下几个方面重点抓起。
　　一、规章制度的落实情况

据有关报道称，规章制度健全且落实较好的施工现场事故发生率相对较低。反之，事故发生率较高。结合我们的实际生产情况来看，答案也是一样的。规章制度的缺失，责任要求、责任人员、责任范围就会不明确，再谈安全管理就失去了应有的意义。因此，在现场检查时必须严格检查生产一线规章制度、岗位责任制、岗位安全操作规程的制定和落实情况；检查现场负责人是否有违章指挥现象，操作人员是否存在随意违章等。及时督促生产一线制度的建立、健全和贯彻落实。以此来杜绝管理上漏洞，完善现场安全管理，实现安全管理水平的提高，为一线营造良好的安全氛围。

二、安全防护的配备及使用情况
　　安全防护设施、设备的配备及使用，是保证生产安全的必要条件。如果防护设施、设备满足不了安全生产的要求，劳保用品有不能保质、保量并及时发放使用，那么事故的发生率就会大大的增加。如我队某电工在进行线路改造时，因梯子失稳滑倒，人从高处直坠地面发生人身伤害事故，其肋骨两处断裂。事故分析，这起事故的发生直接原因是：电工在湿滑地面上架设靠墙人字梯未使用必要的防滑、防倒设施和安全带等安全设施。在此，我们可以设想一下，如果其在作业时已经正确使用防滑、防倒设施和安全带，那么他还会坠落受伤吗？所以，要求现场检查时必须严格。发现安全防护设施、设备的质量、数量达不到要求，职工未正确佩戴使用的，我们应要求马上整改。情况严重时可采取一定数额的罚款并要求立即停工整改。只有通过强制要求，才能防止隐患有空可钻，把事故消灭在萌芽状态。
　　三、容易被忽视的死角
　　现场的工作环境、物料、设备是易发生事故的部位，通常都会重点检查。但对于一些死角，如工棚、饮食、作业人员培训学习情况等往往容易被忽略。所以，我们应尽可能细致的开展检查工作。如通过现场提问一些安全操作方面的知识，以此来考察职工们的培训学习情况等。经常参与培训学习的能按要求操作，未参与培训或参与次数较少的基本上都是凭经验，有的是凭感觉，自己认为这样安全就这样操作。在佩服他们胆大与随意的同时。我不断发问自己，这样的施工现场，谁又能保证不发生生产安全事故呢？因此，要全面保证施工一线作业人员的安全，必须严格要求并做到细致入微。

    虽然严格执行安全检查会遇到费力不讨好的情况。但我依然认为充当事后同情者的角色比检查时的黑脸更让人愧疚。安全检查人员是保障生产安全的医生，护卫职工人身安全的我们义不容辞的责任。安全管理工作任重而道远，只有起点，没有终点，它是一个动态的管理过程。唯有不断加强安全检查，严格执行安全检查制度和标准，切实做好安全检查工作才是对一线职工最好的关怀。才能使职工的生命安全得到保障，从而实现单位和谐健康发展！