引  子

在计划经济向市场经济的转型时期，地勘单位的改革与发展必然要经历一个阵痛、磨砺重塑和复兴的过程。他们取得的任何成绩都是在厚积薄发的长期积累和反复锻造的浴火重生中赢得的。半个世纪以来，112队为何还生机勃勃？是机遇还是偶然？带着这些疑问走进他们，呈现在笔者面前的是一个在“三光荣”精神感召下，一代代吃苦耐劳、敢为人先的队伍。

112队的创业和发展、失落与奋起，无不凝聚着计划向市场曲折历程的影响以及112队人默默无闻、无私奉献的独特精神，从中折射出他们所经历的艰辛历程。他们似电影《山楂树之恋》中的老三，常年奔波，四海为家，在辽阔的海面、壮美的山川、静谧的荒野、喧嚣的都市，隆隆的钻机声响之后，矿山、高楼大厦、机场、公路、电站、铁路，如雨后春笋般一一呈现于世人眼前。 

风雨兼程   50年铸就辉煌

贵州省地质矿产勘查开发局一一二地质大队（以下简称112队）成立于1964年，是一支以地质勘查及开发、工程勘察与施工、地质灾害评价与治理为主的技术密集型综合地质大队，先后荣获国家大庆式企业、全国文明单位、全国“工人先锋号”、“国土资源部抗旱找水打井工作先进集体”、 贵州省“五好基层党组织”、贵州省勤政廉政先进集体等殊荣。半个世纪以来，一代又一代的112队人继承和发扬“三光荣”传统，艰苦创业，开拓创新，无私奉献。50年，白驹过隙，回首望，征程漫漫。今天，站在历史的新起点上，112队人穿越50年的时光，回首凝望刻在岁月中的每一个脚印……

计划经济时期，112队大部份时间在黔西南三万平方公里贫瘠而又富饶的土地上风餐露宿，踏遍山川。先后找到30余种矿种，提交各类地质报告及简测地质报告366份，各种矿产含量27038.06万吨，煤6亿吨，黄金30.30吨。进入市场经济后，累计承担完成了工业与民用建筑、机场、电站、铁路、公路、水库坝基、高速桥梁等共计近2万个工程勘察项目。十一五期间，产值从2006年的2527.94万元上升到2010年的4206万元。进入十二五，对外创收呈阶梯式增长，2013年实现经营收入9358.53万元，实现利润480.26万元，职工收入不断提高。自2008年贵州省地矿局开始“目标绩效考核”以来，连续4年荣获省地矿局目标绩效考核综合一等奖。

开拓市场  服务社会见证先行

112队是贵州省地矿局率先进入市场的地勘单位。80年代初，改革的春风吹遍祖国大地，为寻求队伍生存发展之道，按照“一业为主、多种经营”的方针，112队便一头扎进了市场的浪潮中，苦苦探索“以改革促发展，实行企业化经营”的成功之路，一个个重点工程项目见证了他们的开拓和先行。

――1983年4月30日，112队提炼出成色为99.9%的19毫克黄金。至此，在中国只有西藏和贵州没有生产过人工提炼黄金的历史，贵州这项空白被112队人填补了，贵州生产黄金也由此拉开了帷幕。

――天生桥电站施工工程。1992年4月，112队与能源部天津地质勘探基础公司和武警水电一总队基础营协同配合，承揽了国家重点建设工程――天生桥水电站大型引水发电隧道锚杆孔施工任务。112队采用当时较为先进的潜孔锤钻进技术，在内圆直径为8.7米的圆断面隧道中，克服工作环境条件恶劣等困难，沿洞壁圆断面360度方向，施工各种倾角的锚杆钻孔1498个，钻进工作量7353.4米，施工中因工艺技术先进合理，钻效率高，工程质量好，为该电站一号机组年底发电赢得了宝贵的时间，深受甲方好评。为此，武警水电一总队基础营赠予112队“军民鱼水情，钻孔显英豪”锦旗，获得了较好的声誉。

――兴仁水库灌浆治理工程。1988年1月，112队承接到兴仁猫头石水库坝体帷幕灌浆，帷幕线长124米，共施工钻孔43个，钻进工作量582.99米，注浆856200升，其中下土4799505公斤。该水库原是“病库”、“险库”，经过大坝帷幕灌浆堵漏，排除了险情，使之能够为农业生产服务。经过验收，效果很好，甲方十分满意。

――江界河大桥桩基工程。1989年12月，112队承接到江界河大桥桩基工程。江界河，红军当年抢渡乌江天堑的地方，两岸悬崖陡壁。就在那座纪念碑旁的峡谷中，要建起一座跨度为330米的双曲单孔大桥。这是国家带科研性质的重点工程之一，可基本算得上当时中国乃至世界之最的工程之一。锚固桩又是建桥的基础，需要在几百米高的徒壁上挖出的凹槽并在当中施工，钻机及一些重型设备都靠钢绳从空中吊下去，要求锚在坚硬的硅质胶结角砾岩体中，每个桩承受的拉力，要求达到8千吨。由于岩石硬度大，加之地形险要，施工极为困难，可谓惊心动魄。是难啃的“硬骨头”工程。112队承包了这一工程，共有44条桩孔。在江界河大桥锚固桩施工中，112队推广运用潜孔锤新工艺大获成功，为贵州钻探事业的发展谱写了崭新的一页，该工艺的运用荣获地矿部科技成果推广运用四等奖。

――1982至1994年，对外施工中，共打井76口，总进尺14681.96米，提交涌水量31500吨/日；工程勘察总进尺37826.1米。1994至2004年累计完成钻探进尺44426.32米。2004年至今累计完成钻探进尺884380.35米。特别是2007年以来，在援豫抗旱打井、西南抗旱打井和贵州找水打井工作中，为缺水村镇打井352口，总进尺54560.85米，提交涌水量140800吨/日。

――在矿产岩心钻探领域。先后参与和实施了普安铅厂铅锌矿及菱铁矿的勘探、丫他金矿区、望漠大观豆芽井金矿区、戈塘金矿、晴隆老万厂金矿、普安泥堡金矿、烂泥沟金矿、水银洞金矿的勘探工作，在国家“358”找矿战略行动计划实施后，参与了务正道铝土矿、铜仁锰矿、灰家堡金矿等矿区的整装勘查和黔南黔北地区页岩气参数井钻探施工、纳雍县水东铅锌钼多金属钻探施工、赫章县铜炉上铅锌矿区补充勘探钻探施工、几内亚非亚瓦亚特大型铁矿钻探施工、香格里拉县欠水矿区钻探施工、贵州容光煤矿风水井田钻探施工等项目。

――交通电力建设领域的公路、铁路、电站、桥梁等，处处留下了112队的足迹。贵新公路、贵毕公路、凯麻公路、清黄公路、关兴公路以及亚洲第一高桥―北盘江大桥等路桥勘察等等；三峡水电站、东风水电站、洪家渡水电站、引子渡水电站、光照水电站、安顺火电厂、云南溪洛渡水电站、广西天生桥水电站、龙滩水电站、平班水电站、四川瀑布沟水电站、重庆彭水电站等电站的地质灾害治理等等。参建的其他项目举不胜举，难怪112队的职工自我调侃说：每次出门，途径到处都是自己单位负责的项目，不是一般的骄傲。他们言语中透露着自豪和对单位的归属感。

50年的耕耘，一大批重点项目记录了112队的成长，也见证了112队在服务社会中一步步地走向成功和辉煌。

转型升级   抢占市场先机

随着改革和市场经济的不断深入，民营、个体勘察户等纷纷进入勘察市场，百舸争流，千帆竞发。面对勘察市场无序竞争，2006年，112队作出向中深孔岩心钻探市场领域转移，最终占领深孔钻探市场的战略性决策。不与民营、个体勘察户抢占勘察市场，集中精力攻占技术含量高且附加值高的深孔、超深孔岩心钻探市场。由此112队引进先进的技术和装备，对二级施工单位进行整合，强化大队的主体地位，充分发挥管理、技术、品牌、服务、设备优势，以构建知识密集型、高效益和高附加值的优势产业为目标，抢占省内深孔岩心钻探市场先机，通过市场的扩张，不断增加业务工作总量。先后添置了进口阿特拉斯CS14型和国产1CSD-3000型、CSD1800X型全液压动力头等岩心钻机， SPJ-300型、SPS600型、DL-500 型水井钻机和XHP1070（英格索兰）、980*H CAT（美国寿力）、XHP1170（英格索兰）高风压空压机等先进的钻探施工技术装备。为研究深孔和超深孔的护壁、取芯等技术工艺问题，112队投入专项资金，建立泥浆实验室、引进并完善NQ3、HQ3、PQ3三套管绳索取芯、潜孔锤施工等国内外先进技术工艺。同时，注重业务拓展和资质提升，目前112队已拥有固体矿产勘查甲级、地质钻探甲级、地质灾害治理工程甲级、地质灾害防治工程设计、勘查、评估乙级，工程勘察（设计）乙级、液体矿产勘查、水工环地质调查及测绘、土地规划等10多项资质。

经过50年来的发展，112队已形成了集矿产资源勘查及开发、岩土工程勘察与施工、地质灾害评价与治理为主的产业发展格局，产业链的优势日渐凸显，单位焕发出新的生机与活力。

科技创新   引领单位跨越发展

推动科技进步，加速技术革新，是112队服务社会、服务业主、加快发展的又一项重要举措。建立深孔泥浆体系研究实验室将理论付诸于实践，动用大量自有资金更新技术装备，开发新技术，确保专业技术水平处于行业领先地位。

根据市场需求，在行业内率先采用金刚石钻探、NQ、HQ、PQ系列绳索取心钻进、倒垂孔钻进、潜孔锤钻进、抑制性泥浆护壁等技术工艺。自行设计加工的吊臂式钻塔经过实际试用，能满足0―90度倾角钻孔施工任务，填补国内空白；引进阿特拉斯CS14型岩心钻机后，将该型钻机钻进深度由额定1200米提升到1400米，台月效率达到750～800米……

仅2012年，112队在深孔岩心钻探施工上便创下了多项记录。一是超千米深孔最多。全年共完成1000米以上深孔18个，超千米深孔总进尺21411.15米，创下了历年施工深孔之最。二是施工的钻孔最深。2012年在绥阳所施工的德页1井，终孔孔深1752.2米,是112队自建队以来最深钻孔，创下了“XY―2000型地质岩芯钻机”在贵州省的最新记录。 另外，编写的《浅谈全液压履带式水井钻机在水井施工中的应用》、《分段护壁法在垮塌―漏失地层钻探施工中的应用》、《贵州省水银洞金矿区簸箕田矿段ZK42316钻孔施工技术》等学术论文已被《西部探矿工程》、《探矿工程》、《贵州地质》等学术专刊上进行刊登。

三大法宝   助力单位腾飞

重视党建工作：思想政治工作是队伍管理和经济建设的有力保证，具有不可替代的作用。要干好事业就是要将人的思想统一到一起，劲往一处使。为第一时间了解和有效解决职工的问题和诉求，无论生产任务有多忙，历任主要领导都要挤出时间专门深入职工群众中与他们谈心交流，同时通过支部中所开展的党员联系群众的“一帮一”活动，为党政领导和职工群众搭建起及时沟通的桥梁。开展争创先进党支部、争当优秀党员等主题活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和每一名党员先锋模范作用。50年来，112队涌现出了的全国“五一”劳动奖章获得者、省部级劳模（先进个人）、局级劳模近20名。 

强化内部管理：说到内部管理，112队领导经常爱说的一句话就是“向管理要效益”。他们编制的《制度汇编》，收集了单位49项涵盖各方面的制度办法。质量安全管理一直都是112队所有管理工作的重中之重，因为大家深知“质量是企业的生命，安全是职工的生命”。 2002年引进IS09001：2000国际质量管理体系，2010年起实施野外机台安全生产标准化建设，为加强经营管理，开拓市场，根据自身特点出台了《经营目标责任制考核办法》等多项政策，紧盯大项目，稳抓小项目，同时不忘“走出去”。为加强人才队伍的管理，除了用待遇留人，单位领导更重视用感情留人。

构筑地矿文化：“强钻精探、创新发展”的精神是112队最真实、最全面的概括，也是全队上下孜孜不倦努力追求的工作作风。“打得下去、拿得起来”帮助112队赢得了客户的信任，“干一项工程，创一块品牌，交一方朋友，拓一片市场”帮助112队赢得了市场，“召之即来、来之能战、战之能胜”帮助112队赢得了社会的尊重，“精琢一流产品、创造一流服务”帮助112队赢得了荣誉。在贵州地矿系统112队率先被国家文明委授予“全国文明单位”。

钻山钻水钻矿产踏遍苗岭东西南北，两代人孜孜求索丹青写执着；探金探银探宝藏历尽神州春夏秋冬，五十载漫漫征程巧手铸辉煌。岁月长河滚滚向前，在贵州这片神奇的土地上，112队建于斯兴于斯蓬勃于斯，走过了波澜壮阔的50载。作为地矿行业的排头兵，他们将汗水洒向每一处建设的热土。他们怀着敬畏和崇高的情感，以一份责任之心回首过去，重拾创业之初的那些艰难岁月。前辈们创造的辉煌历史，必将砥砺当下的112队人走向更加美好的明天。