本网讯 4月22日，全局人事教育工作会议在贵阳召开。党委书记李在文、党委副书记况忠辉、机关党支部书记杨永忠到会指导。

  会议总结了2009年人事教育工作，肯定了全局去年人事教育工作取得的成绩，明确了2010年组织人事主要工作任务。

  李在文局长指出，一要加强干部队伍执行力建设。要提高领导干部素质，明确建设目标，创新履职，改进作风，廉洁从政，加强考核。二要加强后备干部队伍建设。今年上半年要完成正队（处）级、副队（处）级后备干部集中调整工作。要着力解决我局目前存在的选拔正职队级干部（法定代表人）难、选拔年轻干部难、选拔妇女干部难的局面，拓宽后备干部选拔培养渠道，建设一支高素质、能担当重任的后备干部队伍。三要加强专业人才队伍建设。以地质找矿、矿业开发为重点，加强专业人才队伍建设。要作好“十一五”人力资源规划工作总结，作好“十二五”人力资源开发规划编制工作，抓好职工教育培训工作，加强专业技术人才、局管专家及专业骨干考核。四要加强绩效工资改革探索。五要加强干部人事档案、综合档案、科技档案管理工作。六要加强组织人事部门自身建设。一是熟悉政策。熟悉政策是从事组织人事工作的基本要求，熟悉政策必须加强学习，要加强新政策、老政策的学习。二是注重研究。面对新情况新问题，需要加强调查研究，不能照搬照套，把握好探索创新。三是作好服务。为广大干部职工服务，是组织人事部门的工作职责。四是当好参谋。当好领导参谋，要更多的在组织人事系统选拔培养人才，从组织人事工作职责出发、从大局出发，做好组织人事教育工作。

  况忠辉副书记就下一步组织人事工作作了强调，首先是要进一步加强领导班子思想政治建设，其次要坚持德才兼备、以德为先的干部选拔原则，三是要履行好从严管理干部的职责，四是抓好选拔年轻干部的工作，五是深入学习贯彻党员领导干部廉洁从政若干准则，六是加强职称评审工作。

   会议还传达了2010年全省组织部长、人事局长会议精神，并学习了《党政领导干部选拔任用工作责任终究办法（试行）》。