本网讯 9月16日，全局维稳工作例会在贵阳召开。局长、党委书记、局维稳领导小组组长李在文，局党委副书记况忠辉，副局长杨在锋，局维护稳定工作领导小组成员，局属27个基层单位的分管领导和安保科长共70余人参加了会议。

李在文局长在会上作了重要讲话。指出：我们一要抓突出矛盾。今年我局的维稳工作，围绕“实现找矿突破、推进矿业开发、构建和谐地矿”的大局，统一部署、精心安排，作了大量工作，确保了全局的内部稳定。特别是涉及到一千多名协解人员的维稳工作，我们做了很多扎实有效的工作，取得了不错的效果。但是，我们还应清醒的看到，属地化以来，很多历史遗留的问题没有得到完全彻底解决，加上经济方面、社会方面等综合因素的影响，在某些单位，一些突出矛盾依然存在，如果解决不好、处理不当，就会影响单位的改革发展。所以单位领导应高度重视，抓住单位突出矛盾，解决好突出问题。今年以来，局党委采取了分时段、分片区下访的工作办法，对一些问题的处理取得了主动权，起到了很好的效果。今年第四季度，我们应针对突出矛盾，落实保障、做好预案、加强防范、疏导重点。对一些政策性的问题，要保持连续性，避免产生连锁反应，各单位要抓住突出矛盾，把工作做好。

二是抓苗头问题。我们现正处在改革发展中，一些问题可能会与部分职工利益发生矛盾，我们应注意发现一些倾向性、苗头性问题，及时化解、及时处理，做好工作。各单位和业务部门应随时保持政治敏感性和洞察力。在工作中，往往是一些小问题不注意，方法不当、措施不力，酿成了大问题。有的单位，把小事扩大化，夸大事态、夸大问题带来的负面作用，也是不负责任的表现。要求局（队）相关部门，一定要熟悉了解相关政策，对涉及到人事、安保、离退、局办等维稳工作的业务部门，一定要重视工作方法，加强业务学习。

三是抓民生问题。职工群众反应的问题，有的虽然是个别情况，但是，我们应把涉及职工关心的利益问题，纳入我们的工作之中，坚持以人为本、关注民生，多为群众办实事、好事，这是我们做好维稳工作最大的保证。各单位应主动把民生问题纳入工作计划（规划），加以解决。这样我们维护稳定工作就会得到绝大多数职工的理解、支持。当前我们正在做“十二五”规划，要把民生问题作为重要问题来抓。把改善职工住房条件作为单位领导的任期目标任务，局（队）每年给职工群众办的实事，要让职工群众看得见，真正替职工考虑，解决问题，只有这样，才能赢得广大职工群众的支持、赞成，维稳工作才有良好的群众基础。

李在文局长最后强调：时间进入第四季度，我局改革任务非常繁重，特别是新省委领导上任后的新指示，要求高举发展、团结、奋斗的旗帜，更好更快的发展，对我局矿产资源勘查开发提出了新要求，加上我局改革发展面临的一些新问题，我局的发展目标在原来预定的基础上需要提高。做好这些工作，需要一个良好稳定的工作环境，维稳工作任重道远。希望通过维稳例会，交流学习方法经验，明确目标任务，突出工作重点，掌握政策法规，提高业务能力，落实防范措施，为明年的工作开好头、起好步，奠定良好的基础。