本网讯 9月26日，我局2010年职工思想政治工作研讨会在贵阳召开。局党委书记、局长李在文、局党委副书记况忠辉、局机关党委书记杨永忠到会指导。李在文书记在会上强调，地矿职工思想政治工作要增强预见性、注重针对性、讲究灵活性、坚持经常性。

李在文书记在《创新求实，做好思想政治工作》的讲话中指出：思想政治工作是一门政治科学，一门艺术，一种实践，一种创新,是地质工作科学发展中的重要基础性工作。今天研讨会上的四十位论文作者按照局政研会确定的主题进行了行之有效的探索和调研，提交的论文质量较高。选题各具特色，内容丰富多彩，探索各抒己见，显示出我局党政工团干部热心思想政治工作，不断探索创新的良好态势。我局要实现找矿突破、推进矿业开发、构建和谐地矿，需要加强和改进思想政治工作，地质找矿需要调动广大地质工作者的积极性，矿业开发需要探索各具特色的发展新路，和谐地矿需要统筹处理好集体与个人、长期与近期利益关系。地勘单位改革发展需要转变观念，树立信心，增强实力，实现科学发展。因此，只有及时有效、创新求实地做好思想政治工作，不断探索新形势下思想政治工作的新路子，才能为实现我局科学发展目标提供强有力的思想政治保证。

李在文书记强调，做好新形势下的地矿职工思想政治工作，一要增强预见性。改革的过程涉及各种利益调整。地勘单位改革方案需要充分调研，广泛听取各方意见，这就是思想政治工作的切入点，我们必须及时了解动向，发现苗头，因势利导，做好职工思想政治工作，同时要及时修正调整改革措施，使之更符合职工群众意愿，从而推动地勘单位改革顺利实施，以增强思想政治工作的影响力。二要注重针对性。职工想什么，忧什么，盼什么，需要我们心中有数，对症下药，排忧解难，一方面要加强理想、大局、政策等宣传教育，弘扬三光荣精神，鼓舞士气，树立信心，激发活力；一方面还要努力为职工群众办实事，做好事，干大事，体现党的关怀，做到以人为本，让职工群众感受到改革发展带来的实惠和前景，以增强思想政治工作的亲和力。三是要讲究灵活性。传统的灌输式说教，不适合现代人的思想，需要通过引导、疏导、人文关怀等多种方式做好思想政治工作。精神激励和物质激励要有机结合，学习教育要与健康有益的各类活动相互补充。要大力发展地矿文化，使之与思想政治工作融会贯通，潜移默化，陶冶情操，提升素质。要充分利用现代传媒手段，沟通思想，培育精神，以增强思想政治工作的感召力。四是要坚持经常性。思想政治工作要常抓不懈，常抓常新，可持续发展，要始终贯穿到地勘单位改革发展稳定各项工作的全过程，需要领导重视、党政工团协抓共管，需要发动群众做好群众工作，需要始终把群众利益放在首位，需要加强研究交流，不断探索思想政治工作的新方式，新途径，以增强思想政治工作的生命力。

出席会议的有局属各单位党委书记、党办主任及论文作者，机关党群部门领导约100人。四十篇政研论文在会上进行了交流、评比和颁奖，同时推荐获得一、二等奖的四篇优秀论文参加西南片区地矿系统政研会交流。