自2016年4月到双洞村驻村已两年有余，在上级党委、政府的大力支持下，充分发挥个人优势，致力于加强双洞村村级班子的建设，增强村级集体经济实力和增加农民收入，真帮实扶，务求实效。通过两年的努力，双洞村党支部的凝聚力和战斗力进一步增强，村容村貌也有较大改善，各项工作有了进一步提高，工作成效显著。

调查摸底，确保驻村工作有序进行

良好的基础工作是干好驻村工作的前提。为详细掌握双洞村的实际情况和村民的实际需求，自进驻双洞村的第一天起，我就深入田间地头，实地查看了路、沟、渠等农业基础设施建设情况，深入农户专访群众，同当地群众面对面的交谈，详细了解了该村的经济发展情况，群众的生产生活情况。参加了村党支部会议、村民大会，听取村党支部、村民对经济发展的意见和建议，并在此基础上制定了双洞村脱贫攻坚的计划，明确了今后工作的目标，密切了党群、干群的相互关系，为驻村工作的有序开展打下了坚实的基础。

解决矛盾，促进和谐幸福双洞的建成

驻村以来，不少群众向我反映村里的各种问题，有的认为自身受到不公平待遇，有的是邻里之间的积怨，有的认为村里执行上级政策有偏差。针对这些问题，我区分不同性质的矛盾，采取不同措施，努力协助村“两委”做好矛盾化解工作。

涉及群众自身利益的问题，在政策范围内帮助协调解决易地扶贫搬迁。为解决“一方水土养不起一方人”的难题，2016年10月，驻村工作组在脱贫攻坚中重点推动易地扶贫搬迁。结合我村妈哈寨缺水和不通公路的实际情况，将10户40人搬迁到我村垭口安置区。截至目前，建档立卡搬迁贫困人口两年累计入住率为100%，贫困发生率降到1.27%。贫困户安置在哪里最合适？我村根据搬迁户住房安全、户籍情况、在村居住等方面的实际，分类制定补助标准，结合贫困人口动态调整，精准识别整寨搬迁对象。采取集中安置方式，依托乡村旅游区安置。如何解决好搬迁后的生计问题？与驻村工作组一道有序推进精准识别搬迁对象，旧房拆除复垦、生态修复整治、产业就业保障，确保贫困群众“搬得出、稳得住、逐步能致富”

涉及群众误解的问题，耐心做好解释工作。部分群众认为，村干部在执行上级政策时存在偏差，会因为与村干部亲疏远近的不同导致享受不同待遇。比如农村低保、先进基层党支部事迹材料、计生奖励扶助等补贴待遇，有人觉得自己该享受、觉得谁谁不该享受。其实，这往往不是村干部“做手脚”，而是群众认识有误，对政策的理解存在偏差。对此，我详细了解有关农村政策和一些群众家庭的具体情况后，认真做好思想工作，详细讲解政策的适用范围、申请条件和落实步骤，争取他们的理解，消除他们的疑虑。

总结经验，促使自己不断提升能力素质

经过将近两年的驻村工作，我深感做好农村工作不容易，尤其是各类矛盾纠纷，如果解决地不及时或是不好，往往会引起村里的不稳定，但不好做不是说就不能做、就没法做，只要用心去做，就一定会有成效。

首先，对群众反映的矛盾不能推诿塞责。群众找到驻村干部反映问题，是出于对驻村干部的信任，如果推脱不管或糊弄，必将影响驻村干部在群众中的威信和形象。所以，对待群众反映的矛盾纠纷，一定要认真对待，积极帮助解决，即使我们解决不了，也要让群众看到我们的努力，感觉到我们的真诚。

其次，对群众反映的矛盾纠纷要认真分析思考。大部分群众反映的问题，往往只是从自己的角度讲述自己所了解的情况、关于乡镇领导同志先进事迹，不能全面地反映情况，所以我们对群众反映的问题要及时给予安慰，但不能急于表态，更不能胡乱承诺，要认真求证，多方了解，把事情的来龙去脉都弄清楚，看一看原因到底是什么，这样才有助于帮助群众解决好问题。

再次，要带着感情去化解矛盾。群众产生矛盾往往争得就是“一口气”，也没有什么大的矛盾，需要我们做的更多的是协调好、联络好，这家坐一坐，那家拉一拉，把事情说透，把道理讲清，这就要求我们必须带着感情去“说和”，设身处地站在群众的角度，想问题，讲道理，用“情意”拉近与群众的距离，在听取倾诉中引导群众解开“心里疙瘩”。

回顾两年来的驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识得到了加强。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子建设和村两委的建设，是完成驻村工作任务的重要保证。我尽管做了一些力所能及的工作，但取得的成绩与上级的要求，村民的期望相比还有不小的差距。我决心在今后的工作中，发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做实，把实事进一步办好，努力学习和工作，为党和人民的事业做出更大的贡献。

（作者单位：109地质队）