1月11日，贵州省精神文明建设表彰大会在贵阳举行，贵州省地矿局117地质队获得2015-2017年度“贵州省文明单位”表彰。这是该队继2009年以来，连续三届荣获该荣誉。该队党委高度重视精神文明建设，坚持物质文明、精神文明“两手抓”，有效推进物质文明、精神文明“双促进、两不误”。

发挥技术优势  服务经济发展

117队积极走市场化道路，发挥技术优势，努力服务贵州省城市化、工业化建设，服务地方、服务民生，为贵州经济跨越式发展积极提供资源保障。自2012年以来，117队对外经营收入连创新高，2013年完成产值1.1亿元，首次突破亿元大关，2014年完成产值1.35亿元，2015年1.84亿元，2016年1.9亿元，至2017年完成产值2.1亿元，有效实现了经济稳步较快发展。大队将发展成果及时与职工共享，提高职工收入，改善职工生活，获得职工广泛好评。

同时，117队充分发挥地勘单位的公益属性，积极参加防灾减灾、抢险救灾，为地方和政府开展相应工作提供决策依据。自2012年以来，结对黔西南州望谟县、册亨县汛期地灾义务巡排查，提出防治措施，为当地政府防灾减灾提供技术支撑，取得较好效果。2013-2015年，117队完成望谟县17个乡镇200余处地灾隐患点排查；2017年，该队会同册亨县国土部门在本县开展拉网式、全覆盖地灾隐患再排查行动，排查地灾隐患93处。该队还定期派出专家开展地灾防治知识培训及宣传普及工作，有效提高村民群防群测意识。2017年6月-9月汛期，在贵州黔西县、纳雍县、册亨县先后发生泥石流、滑坡、崩塌等重大地质灾害，给当地群众生命财产造成重大损失，117队均在第一时间赶赴现场参加抢险救灾，排查隐患，提出措施等，为政府开展有效救灾、减少灾害损失，提供高效及时的技术咨询和决策参考。受到当地政府和群众高度评价。

丰富文化生活   提高文明素质

117队积极开展各类文体活动，丰富职工文化生活，提高职工文明素质。在国家节庆或其他重要庆典、传统节日等时间节点，117队积极响应贵州地矿局“体育节”“艺术节”号召，及其他文体活动、劳动竞赛安排，及时组织职工参与和开展体育比赛、歌舞表演、劳动竞赛、演讲比赛等活动，营造节日氛围、提高职工技能、增进职工团结。近年来，该队先后组织开展了“凝聚正能量、共筑中国梦”文艺表演、“中国梦、劳动美、我与改革创新”演讲比赛、“劳模上讲堂及职工经典诵读”大赛、“和谐地矿大创建”“明礼知耻、崇德向善在117队” 等系列文体活动，认真开展以“建功立业大竞赛、和谐地矿大创建、职工素质大提升、维权帮扶大推进、节能减排大参与”为主要内容的“五大行动”系列活动等，极大丰富和活跃了职工文化生活，有效推进职工文明素质的提高。该队先后获得全国“模范职工之家”“五一巾帼标兵岗”及“贵州省文明单位”、贵州省直属机关工委“先进基层党组织”“文明窗口”“青年文明号”、贵州局“先进职工之家”“先进基层党组织”等荣誉称号，有效创建了良好的文明形象，树立了良好的社会形象，进一步推进了地矿经济发展。

建设优美环境，打造“公园小区”

117队积极响应社区号召，联合共建“公园社区”，为职工打造优美的人居环境。2017年，积极支持和配合社区对小区道路进行“白改黑”，平整道路，减少灰尘污染；完善健身场地，丰富健身设施，规整和美化“文化墙”等，积极营造优美舒心的文明氛围，受到职工欢迎。从2007年起，117队连年通过相关部门“三创”（创建全国“文明城市”“卫生城市”“环境模范保护城市”）工作验收，并获得贵州地矿局“文明基地”称号。

开展脱贫帮困  促进社会和谐

117队积极开展驻村挂帮、脱贫帮困及文明志愿者服务活动，用实际行动助推贵州省“脱贫攻坚”，努力构建社会和谐。近年来，117队党委响应贵州局党委号召，派出年轻优秀干部参加贵州省织金县自强乡二坪村、贵州省六盘水钟山区月照社区玉顶村驻村挂帮工作，发挥知识和技术优势，积极开展党建扶贫、项目扶贫、技术培训等扶贫工作，以提高村支“两委”凝聚务、战斗力为切入点，帮助当地村民提高就业、创业意识和能力，发展壮大村集体经济，有效促进当地村民脱贫致富。至2017年年底，玉顶村实现全部脱贫，贫困户也由2015年年初的140户401人减少到0户2人。挂帮效果显著。117队派驻的第一书记李邦勇也荣获2017年度六盘水市钟山区“凉都最美驻村干部”称号。

同时，117队积极开展困难职工帮扶慰问及助残工作。按照“依档帮扶、动态管理”原则，对系统内困难职工全面梳理，对困难职工建档立卡，实行定向帮扶。同时建立《职工困难帮扶资金管理办法（试行）》，进一步规范帮扶资金的使用和管理，提高帮扶成效。积极申报大病困难补助，开展技能培训等，通过帮扶慰问或重新上岗，帮助困难职工度过难关，培育生活信心，提高生活质量。117队积极组织开展志愿服务活动，每年年初牵头组织片区5家地勘单位开展“爱心献血”活动，参加人数均在120人以上，每次献血量均超过2万余升。向社会献出了地矿职工的大爱。

文明单位的创建离不开广大职工的参与，参与的过程就是文明素质提升的过程。在地矿经济建设不断取得进步的当下，职工精神文明素质的提升一点也不能掉队，更不能落后。只有实行经济建设与精神文明建设齐抓共管，共同推进，我们富强民主文明和谐美丽的现代化目标才会早日实现，我们的地矿未来也才会更加美好。