近日从贵州省地矿局117地质队获悉，该队为尽快适应新形势下地勘市场发展的需要，立足现有人才、技术、资质、设备等资源，形成“4院2所1矿1公司”的产业格局，为新年经济工作发展谋篇开局。

1月22日，该队党委召开会议研究，决定把原队属地质勘查一、二、三、四院整合，成立地质矿产勘查院、基础地质调查院，同时做强壮大水工环院，稳定提升测绘工程院、司法鉴定所，做实贵阳地质矿产公司等二级实体，加上已有的队属安龙县豹子洞金矿和卫生所，形成“4院2所1矿1公司”的产业格局。其中经整合成立的地质矿产勘查院，其工作方向重点为传统固体矿产勘查、地质找矿等，发挥传统技术优势，做精地质矿产勘查业；基础地质调查院，其工作方向重点为“大地质”行业，如耕地质量调查、城市地质、生态旅游地质调查等。会议明确，水工环地质调查仍是单位转型发展的重点方向，包括地质灾害调查与评估、设计与施工、应急抢险等，为服务地方、服务民生提供技术保障。该队2017年将队属贵阳地质矿产公司成功注资2000万元，本年度将原队属工程勘察院设备及人员整体划入该公司，同时共享队属各项资质，以便于承接多项业务，从而有力促进公司正常运行，为大队企业化运作奠定基础，打造平台。该队的测绘工程院和司法鉴定所是市场化程度较高的二级实体，在本次产业结构规划中，作为优势特色产业，继续稳定其队伍，深挖市场潜力，产生新的经济效益。

    据了解，此次会议还明确了人才队伍建设是促进大队发展的根本保证，尤其是年轻人才队伍建设，是推动经济持续发展的中坚力量，大队要为年轻人的成长成才提供机会，搭建平台。各二级实体人员安置实行“双向选择”，对年纪偏大不适宜在野外工作的老同志，进入专门成立的综合研究组，发挥老同志的技术特长，为年轻人的技术提升进行“传帮带”，为各项目技术难题提供指导和帮助等。同时，积极启用年轻有为的人才，把能干事、想干事、干得成事的年轻干部选拔到领导岗位，成为推动各部门工作的“领头雁”“排头兵”。

    （作者单位：117地质队）