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关于局领导和队处级干部深入基层单位和挂帮村调研指导的通知
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局属各单位党委(总支、支部)、局机关各处室:

为扎实开展“两学一做”学习教育,进一步推进同步小康驻村工作和脱贫攻坚“五千行动”,结合开展信访积案集中排查化解“百日攻坚”行动、重点工作推进情况及汛期安全检查等重点工作,经研究,定于5月23日起至6月23日止,由局领导和队处级干部带队,局、队相关处(科)室有关同志组成调研组,分别深入局属基层单位和六盘水市钟山区16个挂帮村进行调研检查及下访活动现将有关事项通知如下:

一、时间安排    

5月23日起至6月23日止。

二、参加人员

局领导,局属各相关单位党委(总支、支部)书记及所在单位参与帮扶的支部书记,局机关党支部书记、处级干部及相关工作人员。

    三、分组情况    

    1.第一调研小组:

      长:付贵林

       副组长:李开红(兼联络员)

         陈国勇  王  琴  

       调研检查对象:106队、环境院。双戛乡高炉村。

    2.调研小组:

      长:周万强

    副组长:王秋生(兼联络员)  

         员:何文忠  周  桦

      调研检查对象:105队、109队(物勘院)、111队、机关服

  务中心。大湾镇顶拉社区。

3.调研小组:

         长:  

    副组长:刘远辉(兼联络员)  

         员:欧德琳  雷志远

    调研检查对象:103队、实验室、地调院。双戛乡河沟村。

    4.调研小组:

      长:杨永忠

    副组长:  健(兼联络员) 

         员:杜国华  周丽娜

       调研检查对象:101队、104队、山水社。月照社区金钟村。

     5.调研小组:

         长:  

       副组长:  宁(兼联络员)  

         员:陈跃康  陈登齐  

     调研检查对象:108队(区调院)、112队、114队、115队、地矿工程基础公司。大河镇大地社区。

     6.调研小组:

      长:朱春孝

    副组长:朱堂华(兼联络员)  

         员:邹学红  李  元  

    调研检查对象:102队、113队、装备中心、投资公司。大湾镇大箐村。

     7.调研小组:

       长:    

     副组长:罗  强(兼联络员)  

          员:    欧阳成作  

     调研检查对象:117队。月照社区玉顶村。

     8.调研小组:

       长:袁星箭

     副组长:余立新(兼联络员)

          员:  伟  113队参与脱贫攻坚“五千行动”的支部

                书记。     

     调研检查对象:双戛乡马戛村。

     9.调研小组:

    长:王正猛

     副组长:张忠平(兼联络员)  

        组  员:尹  江  吴  靖   

     调研检查对象:测绘院。西宁社区马落箐村。

     10.调研小组:

       长:李沛刚

     副组长:李克庆(兼联络员)  

          员:106队参与脱贫攻坚“五千行动”的支部书记。

     调研检查对象:大河镇周家寨村。

     11.十一调研小组:

       长:喻修忠     

        副组长:  (兼联络员)  

          员:109队参与脱贫攻坚“五千行动”的支部书记。  

      调研检查对象:月照社区双洞村。

    12.十二调研小组:

       长:  硕     

        副组长:  (兼联络员)  

          员:地矿中心实验室参与脱贫攻坚“五千行动”的支部

                书记。

      调研检查对象:月照社区独山村

    13.十三调研小组:

       长:吕  刚     

        副组长:佘朝雯(兼联络员)  

          员:地质环境监测院参与脱贫攻坚“五千行动”的支部

                书记。  

      调研检查对象:大河镇大箐社区。

    14.十四调研小组:

       长:段  竹     

        副组长:吴  嘉(兼联络员)  

          员:地基基础公司参与脱贫攻坚“五千行动”的支部

                书记。

      调研检查对象:大湾镇安乐社区。

    15.十五调研小组:

       长:龚章河     

 副组长:何如天(兼联络员)  

          员:114队参与脱贫攻坚“五千行动”的支部书记。  

      调研检查对象:双戛乡中箐村。

    16.十六调研小组:

       长:方显祥    

        副组长:陈  澄(兼联络员)  

          员:111队参与脱贫攻坚“五千行动”的支部书记。

      调研检查对象:大湾镇山根脚社区。

以上各组的组长,如因工作原因不能带队下基层的,可委托副组长代理组长的职责。

以上各组人员,如因工作原因不能参加的,由各组联络员请示带队领导后进行必要调整。

    四、具体要求

(一)第一调研组至第九调研组的主要任务

第一阶段:深入地勘单位调研(5月23日起至6月10日)

第一调研组至第九调研组在深入挂帮村时,机关牵头党支部所在各处室的副处级以上(含非领导职务)干部,要按照带队领导的统一要求和安排,如无特殊情况,都要尽可能深入挂帮村;同时,按“多帮一”要求,参与帮扶的局属各单位党委(总支、支部)书记及本单位参与帮扶的支部书记,也要按要求统一前往挂帮村。

    1.重点工作推进及经济运行情况。督促各单位出台并执行《绩效工资分配办法》、《野外津贴、差旅费实施办法》(要求5月底前出台政策并按要求分别报局人事教育处、局财务资产处)。

    2.对局属基层单位开展党建工作和各支部开展“两学一做”学习教育的情况进行督促、检查和指导

3.带队的局领导和处级干部深入基层单位上党课,为基层党支部书记送党章。

4.变上访为下访,对联系的基层单位开展一次下访活动

5.汛期安全检查。

第二阶段:深入挂帮村调研(6月10日起至6月23日)

按照“多帮一”模式,参与机关处室共同帮扶六盘水钟山区挂帮村的局属单位党委书记及支部书记,要提前与局相关调研组联系,一同前往挂帮村进行调研指导。

1.要调研的基础上,指导村支两委和驻村干部修改完善挂帮村年度帮扶计划。

2.为挂帮村党员送党章并上党课。

3.参与帮扶的局机关和基层单位的党支部,与帮扶村党支部召开1次会议,研究解决问题

4.对困难党员、困难群众及留守儿童进行走访慰问。

(二)第十调研组至第十六调研组的主要任务(6月10日起至6月23日)

第十调研组至第十六调研组带队的各单位党委书记及本单位牵头和参与的支部书记,要按要求统一深入挂帮村。

1.调研的基础上,指导村支两委和驻村干部修改完善挂帮村年度帮扶计划。

2.挂帮村党员送党章并上党课

3.参与帮扶的局机关和基层单位的党支部,与帮扶村党支部召开1次会议,研究解决问题

4.对困难党员、困难群众及留守儿童进行走访慰问。

(三)调研督导方式

1、对局属单位的调研督导

(1)召开座谈会(所在单位领导班子成员,党办、人事教育、纪检监察等科室负责人、党支部书记参加)。

一是听取各单位行政主要领导(法人代表)汇报重点工作推进及经济运行情况、出台并执行《绩效工资分配办法》、《野外津贴、差旅费实施办法》、开展汛期安全检查等方面的情况。

二是听取各单位党委(总支、支部)书记汇报开展党建工作和各支部开展“两学一做”学习教育面上的情况、以及开展信访积案集中排查化解“百日攻坚”行动的情况(5月10日-6月10日为集中化解阶段、6月10日-6月30日为攻坚克难阶段)。

三是听取各单位所属党支部(总支)书记汇报党支部(总支)“两学一做”学习教育情况。

四是局调研组带队领导向支部书记送党章。

(2)参加基层党支部会议(选择一个支部)

一是基层单位党支部书记给支部党员上党课。

二是所在单位党委(总支、支部)书记讲话。

    三是局调研组带队领导讲话

(3)开展下访活动带队领导按要求抓好“七个一”包案化解责任制(一名包案领导,一个化解专班,一套化解方案,一套稳控措施,一个化解时限,一个化解结果,一个效益后评报告)的落实工作,督促各单位6月30日前将本单位的集中交办案件化解完毕。

(4)开展党建工作和各支部“两学一做”学习教育督导工作。按照《局属各单位1至2季度党建工作任务清单》,对各单位开展党建工作和各支部开展“两学一做”学习教育情况,逐一照单检查,对缺项内容在《任务清单》“推进落实情况”栏,如实进行记录、核对,并请基层单位党委(总支、支部)书记签字后,统一交局党办。

(5)汛期安全检查。

2、对同步小康工作队和驻村队员的调研督导

(1)召开村支两委和驻村干部、党员大会。

一是听取村支两委和驻村干部情况汇报。

二是调研的基础上,针对帮扶村存在的问题,研究解决的办法,并指导村支两委和驻村干部修改完善挂帮村年度帮扶计划。

带队领导挂帮村党员送党章

四是村党支部为党员上党课。

五是参与帮扶的局机关党支部书记讲话

六是参与帮扶的基层单位的党支部书记讲话

七是参与帮扶的基层单位党委(总支、支部)书记讲话

八是局调研组带队领导讲话。

(以上是局领导带队到挂帮村召开会议的流程。队(处)级领导带队的,减少第五、第八环节)。

(2)开展帮扶村困难党员、困难群众及留守儿童的走访慰问。

(3)开展督导工作。按《脱贫攻坚“五千行动”1至2季度任务清单》,对开展脱贫攻坚“五千行动”及驻村干部相关工作进行督导。

(四)成果提交

1.提交调研报告。各调研组要在深入基层单位和挂帮村检查指导的基础上,形成调研报告(包括调研的基本情况、存在的问题及下一步的建议);同时,对挂帮村年度帮扶计划进行修改完善后,于6月25日前,将调研报告和帮扶计划从内网传局党办。

2.做好宣传报道。调研组工作结束后,及时将局领导下基层检查调研的新闻报道及照片从内网传局党办。

3.加强督促检查。调研组对调研检查中发现的问题,要督促所在单位限期进行整改。对上半年不能按计划完成的工作,要督促所在单位加快推进,确保如期完成。

(五)其他要求

1.各单位要围绕此次调研主要任务,认真做好书面汇报准备(包括开展工作的情况、存在的问题和下一步的努力方向和措施)。同时,要认真对照“两个清单”(见后页),做好相关印证资料的收集和整理。

2.调研组副组长要协助组长开展好此次调研指导工作,要按要求明确组员的职责分工,责任到人,提前做好统筹安排,确保本次调研工作各项任务圆满完成。

3.下基层的具体时间,由联络员与基层单位协商后报组长确定。局属单位领导及相关人员深入六盘水市钟山区挂帮村时间经请示分管局领导后确定。

4.下访材料和《局脱贫攻坚“五千行动”方案》及其他资料,由局党办负责提供各组组长及联络员。

5.车辆安排严格执行公车使用制度,六城区内不安排车辆。具体工作由各组联络员与局办公室联系,由局办公室统一安排。                          

附件:

    1、《局属各单位1至2季度党建工作任务清单》;

    2、《脱贫攻坚“五千行动”1至2季度任务清单》。

          

局属各单位1至2季度党建工作任务清单

序号

目标

名称

目标内容

一季度绩效要求

二季度绩效要求

推进落实情况

1

思想  政治

建设

1、领导班子建设

2、中心组学习

3、制度废改立工作

1、结合上年度专题民主生活会,拟订领导班子及班子成员“三严三实”三个清单。

2、每季度开展一次中心组学习。

3、开展党建制度废和改文件的清理。

1、按领导班子及班子成员“三严三实”三个清单,认真进行整改。

2、每季度开展一次中心组学习。

3、完成党建制度废改立和规范党费收缴工作

2

组织  建设 

1、“两学一做”学习教育

2、基层组织建设

3、同步小康和“五千行动”

1、开展手抄党章100天活动和党员组织关系集中排查工作。

2、组织支部党员听局或队主要领导上廉政党课。

3、选派第一书记和驻村队员。

1、开展手抄党章100天活动和党员组织关系排查处置工作,规范党费收缴工作。拟订支部专题学习计划;6月份开展第一次专题学习讨论;党员提交学习《温家宝地质笔记》心得。

2、开展党规党纪答题;支部以纪念“七一”为题,集中安排第一次党课。

3、积极开展同步小康驻村工作和实施五千行动。

3

精神  文明

建设

1、道德讲堂

2、“三创三树”活动

3、信访维稳工作

4、明礼知耻崇德向善主题活动

1、建设好道德讲堂,按文明单位级别开展好道德讲堂活动,按季度报送台账、活动简报

2、成立“三创三树”创建活动领导小组,对创建工作进行安排部署。

3、积极化解矛盾纠纷。

4、开展明礼知耻崇德向善主题活动,按季上报台账。积极申报“地矿榜样”典型先进。

1、开展党政一把手上讲堂活动;按季度报送台账、活动简报

2、按局“三创三树”实施方案要求开展创建工作。

3、扎实开展信访“百日攻坚”行动,积极化解矛盾纠纷,按时报送总结。

4、开展明礼知耻崇德向善主题活动,按季上报台账。积极申报“地矿榜样”典型先进。

4

人才  队伍

建设

1、制定“十三五”人才规划及配套措施;

2、人事制度建设;

3、干部人事档案专项审核。

1、起草“十三五”人才规划;
2、对组织人事工资制度进行清理;
3、开展干部人事档案专项审核清理工作。

1、印发本单位“十三五”人才规划;
2、开展组织人事工资制度建设工作,制定制度建设清单并开展工作;
3、开展干部人事档案专项审核工作。

5

地矿  文化

建设

1、宣传工作

2、地矿文化工作

1、办好门户网站和宣传橱窗;做好对外宣传工作。

2、制定地矿文化建设工作计划(含制度建设、文化活动、文化载体、文化人才培养、文化成果等)。

1、办好门户网站和宣传橱窗;做好对外宣传工作。

2、重点检查地矿文化机制建设和队伍建设工作推进情况。

6

群团

建设

1、工会工作

2、共青团和青年工作

1工会组织健全开展“两节”送温暖工作职代会作用明显开展季度职工病及困难补助申报。

2、获得省直级以上青年文明号的集体,要结合创建青年集体岗位职能职责,作出公开承诺。

1、制定工会年度工作计划“五大行动”“安康杯”、劳动竞赛文体活动方案;开展五一奖申报评选和劳模宣讲活动开展“六一”困难职工子女慰问和季度困难补助申报。

2、建立健全团青组织。制定2016年度团青工作要点。

注:各调研检查组要按照局党建工作和“两学一做”学习教育的有关要求,认真抓好督促检查和落实。

脱贫攻坚“五千行动”1至2季度任务清单

项 目

责任单位

年度工作任务

印证资料

本次调研重点

推进落实情况

千个支部

结对帮千村

局机关和局属各单位

1、每半年至少与村党支部召开1次会议,研究解决问题。

2、每年与结对村党支部共过1次组织生活。

3、每年春节前,深入结对帮扶村,对困难党员和群众进行走访慰问。

开展工作的方案、通知、信息简报、照片等能够印证该项工作的相关资料

1、局机关和局属单位牵头帮扶和参与帮扶的支部调研的基础上,与村党支部召开一次会议,研究拟订挂帮村年度帮扶计划。

2、挂帮村党员送党章并上党课

3、对困难党员、困难群众及留守儿童进行走访慰问。

千名支部

书记牵头

帮千户

局机关和局属各单位

1、每年至少到结对帮扶村开展1次政策宣讲。

2、每年至少为结对帮扶贫困户办理1件实事或解决1个难题。

3、每年春节前,组织对贫困户进行慰问。

开展工作的方案、通知、信息简报、照片等能够印证该项工作的相关资料

    1、到结对帮扶村开展1次政策宣讲。

2、为结对帮扶贫困户办理1件实事或解决1个难题。

3、对困难党员、困难群众及留守儿童进行走访慰问。

千名领导

干部进千村蹲点调研

局机关和局属各单位

领导干部每年深入联系点蹲点调研不少于1次,提出该村脱贫的意见建议。

信息简报、照片等

1、领导干部深入联系点蹲点调研1次,提出该村脱贫的意见建议。

2、挂帮村党员送党章并上党课

千名党员

干部进千村服务发展

局机关和局属各单位

前述各类人员任务。

开展工作的方案、通知、信息简报、照片等能够印证该项工作的相关资料

1、参加村党支部会议,帮助拟订挂帮村年度帮扶计划。

    2、对驻村干部民情日记进行检查。

注:各调研检查组要按照下发的《局脱贫攻坚“五千行动”方案》有关要求,认真抓好督促检查和落实。

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