2016年省地矿局党的建设工作总体要求是:深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省委十一届五次、六次全会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持服务中心、建设队伍，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，紧紧围绕我局“地质先行，服务民生，务实创新，和谐共享”的科学发展目标，深入贯彻五大发展理念，扎实开展党建工作，不断提升服务效能，推进地矿事业持续健康发展，为推动贵州经济社会发展历史性新跨越提供资源环境保障和地质技术服务。

一、认真学习总书记系列重要讲话，切实加强思想政治建设

1、扎实开展“两学一做”学习教育。今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中教育活动向经常性教育延伸的重要举措。局属各单位党委（总支）要把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，精心组织安排，把握好学习教育特点，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，注意抓在平常、融入经常。领导干部要以身作则，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头讲党课，带头学习讨论，带头开展批评和自我批评，带头解决自身问题。

始终把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是对贵州工作最新指示作为引领全局党的建设的主线，切实把学习宣传和贯彻落实党的十八届五中全会和省委十一届六次全会精神，作为贯穿全局党的工作的重要任务抓实抓好。坚持党委中心组学习制度，各单位主要领导及班子成员要带头联系实际上党课，充分发挥示范带头作用，率先学文件、作研究、做宣讲、抓落实，坚持学以致用、用以促学，结合单位实际不断提高集中研讨质量，积极促进学习成果转化，把总书记系列重要讲话精神转化为抓好本单位工作的重大举措，贯彻到守底线、走新路、奔小康的全过程。各单位要采取有效形式抓好基层党组织和党员干部的政治理论学习，通过组织有关学习报告会、邀请相关领导或专家学者作学习辅导报告、开展各类知识竞赛和主题学习征文活动等，进一步坚持和完善党委中心组、中层干部读书班、党支部学习“三级联动”学习机制，持续推进学习型党组织建设。

2、加强政治纪律和政治规矩教育。把遵守政治纪律和政治规矩的教育贯穿到思想建设的全过程，组织党员干部认真学习党章、党的纪律、国家法律，学习党在长期实践中形成的优良传统和工作方法，教育引导党员干部增强政治意识和规矩意识，主动接受纪律约束，坚持按照规矩办事，始终做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，争当守纪律、讲规矩的表率。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，确保全局各级党组织和党员干部始终与中央、省委和局党委保持高度一致。

3、加强理想信念教育和党性锻炼。充分利用贵州丰富的红色文化资源和地矿改革发展稳定的丰硕成果，结合单位实际，加强党史、局史、队史教育活动。以纪念中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年和建局60周年为契机，对党员干部开展理想信念教育、党性教育和弘扬“三光荣”精神教育。探索开展党支部“主题党日”活动，结合实际开展好富有特色的党支部主题学习教育。

4、加强党员干部思想政治工作。积极开展社会主义核心价值观宣传教育，不断强化党员干部正确的是非观、义利观、权力观、事业观。认真开展党内关怀，推进党务公开，开展经常性的谈心谈话和“政治生日”纪念工作。结合我局实行“收支两条线”的实际，各单位要认真分析研判干部职工思想动向，针对职工群众关心的“热点”、“难点”等问题，开展有针对性地思想政治工作，做好舆论引导和舆情管控，确保局系统内部稳定，努力构建和谐地矿。

5、加强党务干部和党员培训。按照省委组织部和省直工委的要求，局将有计划地选送队（处）级干部、党务干部参加纪检监察、目标绩效管理、统战及群团等各类学习教育培训。结合局工作实际，局拟于三季度办班组织党务（信访）干部培训班。各单位要结合实际积极探索和创新教育培训方法，拓展渠道，分层次、分对象采取不同形式对党员干部进行教育培训。

二、认真落实党建工作责任制，切实加强基层党组织建设

7、抓好基层党组织基础工作。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对《条例》及我省相关配套文件的执行情况进行自查，加强督促检查，切实推动落实到位。严格落实基层党委、党总支、党支部按期换届规定，原则上，基层单位党委每届任期为4年，党总支任期为3年，党支部任期为2年。党委委员和纪委委员候选人预备人选必须按要求填写《个人事项报告表》，经审查通过后方可作为党委委员和纪委委员候选人预备人选。要切实加强基层党组织班子建设，落实好党建工作机构、人员、经费等，坚持高标准，严把入口关，认真做好党员发展工作，妥善处置不合格党员。深入开展创先争优，“七一”前夕，评选命名表彰一批先进基层党委、“五好”基层党组织。

8、落实党建工作责任制。抓好《中共贵州省委关于深入推进党要管党从严治党的决定》的贯彻落实，进一步细化责任清单，强化过程管理，狠抓“关键少数”，把履行管党治党主体责任作为局属各单位党委（总支、支部）领导班子和书记考核评价的重要内容，形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。健全完善党组织书记履行党建工作责任述职评议制度。

9、严肃党内政治生活。按照省委的要求认真开展好2016年度领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会。抓好2015年度领导班子“三严三实”专题民主生活会和党支部组织生活会整改方案及问题清单、整改清单、责任清单整改措施的落实。认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，加强对党员领导干部参加党支部组织生活会情况的监督。认真落实民主集中制原则，坚持和完善科学民主依法决策机制，细化“三重一大”决策程序，完善党委会议事规则和决策程序，坚持“一把手”末位表态制和干部任免票决制，努力提高党委会的会前协调力、会议决策力、会后执行力。

    10、做好新形势下的群众工作。坚持深入群众，体察民情，了解民意，关心群众疾苦，及时帮助职工群众排忧解难。继续开展“两服务一推动”工作。落实好离退休职工“两项待遇”，加强“两项建设”，提高服务质量。

三、深入开展专项整治，推进作风建设常态化

11、深入开展作风专项整治。深入抓好整改落实“回头看”工作，建立完善解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和“三个清单”兑现问题的长效机制。紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，着力防止“四风”反弹和蔓延，推进作风建设常态化长效化。

12、推进作风建设常态化。严格落实中央八项规定、省委十项规定，对照省委巡视组反馈意见和整改落实“回头看”工作，持续抓好“两个责任”落实和加大反“四风”力度，督促有关部门和局属单位抓好整改，推进作风建设常态化。坚持问题导向，紧盯重要时间节点不放，抓住元旦、春节、中秋、国庆等时间节点，盯住管钱管物管人等重要岗位人员，针对违规发放津补贴、收送红包、节礼、用公款购买礼券、购物卡、公款吃喝等问题，加强集中专项督查，不断改进工作作风。

四、从严落实“两个责任”，切实加强党风廉政建设

13、深入开展党风廉政建设宣传教育。认真抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻。把党风廉政教育贯穿干部的教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督等环节，开展多种形式的正反两方面党性党风党纪教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。充分利用单位所在驻地警示教育基地开展警示教育，做到警钟长鸣。

14、严格落实党风廉政建设责任制。抓好《党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见》（黔地矿党发[2014]30号）和《党风廉政建设主体责任监督责任清单》（黔地矿党发[2015]25号）的落实，每季度上报一次履行情况。运用监督执纪“四种形态”，落实从严治党要求，抓早抓小，每季度上报一次“四种形态”统计表。实行党委负总责，一级抓一级，层层抓落实的管理模式，逐级签定《2016年党风廉政建设责任书》。由局党委书记、局长与局党委班子成员签定；局党委班子成员与分管处室负责人、与联系单位党委书记签定；处室负责人与处室成员签定《岗位廉政承诺书》。局属单位参照执行。

15、加大纪律审查力度。健全廉政风险防控机制，明确风险防控点，加强对局属单位的审计工作，加强对重大项目、大额物资采购、招投标、重大人事任免等的监督，及时发现问题、及时整改。针对上级有关情况反馈和群众反映强烈的问题，加大纪律责任追究和违纪违法案件的查办力度，坚持零容忍态度处理。

五、着力提升党建工作服务水平，助推地矿事业健康发展

16、树立正确的用人导向，营造良好政治生态。一是坚持正确的导向，把好干部选出来。坚持品行为先，用政治坚定、靠得住的干部；坚持责任为重，用敢于担当、敢于负责的干部；坚持务实为要，用脚踏实地、实干苦干的干部；坚持民意为上，用群众认可、口碑好的干部；坚持廉洁为本，用干干净净、严于律己的干部。二是坚持人岗相适，把好干部用出来。突出抓好“一把手”的使用，选拔锻炼一批年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部。突出用当其时、用其所长，坚持“五湖四海”、拔贤任能。突出交流轮岗，建立完善交流轮岗制度，加大干部交流力度，确保干部能上能下。三是坚持从严管理，把好干部管出来。突出过程管理、日常考核，不断完善目标管理、岗位责任、激励关怀、约束问责“四位一体”的干部从严管理机制。四是坚持以上率下，把好干部带出来。把干部队伍建设纳入各级党组织和党政负责同志考核内容，从局党委做起，坚持以上率下，把好干部带出来。五是坚持搭好平台，把人才聚出来。围绕加快发展、同步小康、脱贫攻坚，集聚经营管理人才、创业创新人才，加大对各类重点领域人才的引进培养力度。

17、抓好省直目标绩效管理工作。进一步抓好新形势下目标绩效管理。科学制定工作方案，对目标任务进行分解，抓好督促检查，统筹做好机关建设目标、局职能绩效目标、创新项目、专项工作等的逐项落实，确保省委省政府重点工作的落实，力争2016年度目标绩效考核中再创优秀。

18、加强宣传文化，推出精品力作。一是召开贵州地质文联第二次代表大会，部署和创新地矿文化工作，以大文化促大地质、大服务，争取两个文明建设大成果。二是深入地矿一线开展创作活动。全面加强与省文联（作协）和中国国土资源作协的合作，组织深入地矿一线，开展地矿文学创作和地矿摄影采风活动，创作一批质量较高反映我局地质改革、发展的文学和摄影作品，集中在省、部主流媒体刊登。分类指导地勘单位创造性地开展丰富多彩的地矿文化活动。三是进一步加强《杜鹃花》、贵州地矿报、《贵州地矿》网站建设，切实加强对局属各单位创办的基层文化刊物的指导，促进地矿文化进一步繁荣。

19、深入开展精神文明创建活动。深入开展“明礼知耻•崇德向善”主题实践活动，建好用好“道德讲堂”，加大创建全国、全省精神文明单位工作力度，充分利用先进典型、劳动模范、岗位能手及身边好人好事，加大宣传力度，培树先进典型，着力营造发展要快、作风要实、干部要干的干事创业的政治生态环境。

20、全力助推大扶贫行动。认真贯彻落实《中共贵州省委贵州省人民政府关于坚决打赢扶贫攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》（黔党发[2015]21号）和全省扶贫开发大会精神，继续深化局挂帮织金县“多帮一”模式，切实抓好织金县6个乡镇16个村同步小康驻村工作，打好扶贫攻坚战。根据省委有关要求，抽调优秀年轻干部组建新一轮同步小康驻村工作队，积极探索实行“收支两条线”后帮扶措施，发挥好地质服务技术优势，指导村支两委加强班子建设，多方位筹集帮扶资金，多渠道实施民生工程，促进农民增收农村致富。

21、加强统战和群团工作。一是认真贯彻落实中央和省委统战工作、群团工作会议精神，贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，贯彻“同心”思想，推动“同心”工程、打造“同心”品牌，发挥统一战线人才荟萃的优势，开展“同步小康、献计献智”活动，积极发挥民主党派人士在服务地质找矿、服务基层中的作用，促进和谐地矿建设。二是支持工会组织在职工民主管理、队（院）务公开、扶贫解困送温暖、开展群众性劳动竞赛和文体活动、促进和谐稳定等方面创造性地开展工作；积极支持工会组织开展“建功立业竞赛”和创建“工人先锋号”活动，开展“五比一创”劳动竞赛和岗位技能练兵活动；积极开展劳模和“五一”劳动奖状（奖章）的推荐、评选和表彰工作。要落实好《女职工劳动保护特别规定》，充分发挥妇女的“半边天”作用，重视培养和选拔妇女干部。三是坚持党建带团建，紧紧围绕局党委科学发展目标，充分发挥团员青年在局改革发展中的生力军作用，开展“青年文明号”和“青年岗位能手”的创建和升级活动，积极开展适合青年特点的丰富多彩的文娱体育活动。