局属各单位党委（总支、支部）、局机关各党支部：

2016年是“十三五”开局之年。为充分发挥全局各党支部和党员在服务群众、促进发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，进一步树立贵州地矿良好形象，根据《省直机关开展“三创三树”精神文明创建活动实施方案》（黔直党通〔2016〕14号）文件要求，现就在全局开展以“创文明单位、树奋进团队，创文明处室（科室）、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样”为主要内容的“三创三树”精神文明创建活动，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委系列全会精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，结合在全省党员中开展的“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，着力营造奋发向上、创先争优的浓厚氛围，为贵州地矿持续健康发展奠定坚实基础。

二、工作目标

按照省直机关“三创三树”精神文明创建工作要求，进一步创新工作载体和活动方式，找准党建工作促进其他工作全面发展的切入点和着力点，组织和引导广大党员紧紧围绕局党委“地质先行、服务民生、务实创新、和谐共享”科学发展目标，全面深入开展“创文明单位、树奋进团队，创文明窗口（处室）、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样”精神文明创建活动，努力实现“四个明显变化”：服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升。

三、主要内容

    1、开展“创文明单位、树奋进团队”活动（见附件1）

按照“文明单位”创建标准，强化“领导班子建设、思想政治教育、文明创建、环境建设、民主管理和志愿者服务”，积极引导全体党员进一步改进作风，努力提升工作效能和服务水平，不断在本职岗位上争创一流工作业绩，彰显先锋模范作用，切实把创先争优落实到岗位上、体现在服务上、展现在工作上，树立奋进的团队意识，为单位文明建设做出更大贡献。

2、开展“创文明处室（科室）、树服务品牌”活动（见附件2）

    通过开展文明处室（科室）创建活动，进一步转变机关作风、提高办事效率，努力把处室（科室）创建成为政治素质优良、工作业绩显著、服务能力提升、团队建设扎实、创建氛围浓厚的学习型、服务型、高效型、节约型、廉政型先进处室（科室），进一步树立贵州地矿务实、清廉、高效的良好形象。

    3、创文明标兵、树奉献榜样（见附件3）

    紧密结合地矿行业特点和干部职工思想、工作实际，广泛开展党性教育、法律法规、业务知识和文明礼仪培训，不断提高业务能力和综合素质，增强服务本领，创建文明标兵、树立奉献榜样。

    四、具体措施

结合“两学一做”活动、“明礼知耻・崇德向善”主题实践活动、道德讲堂建设，“贵州地矿榜样人物”宣传等工作的开展，广泛进行“三比”、全面实施“三评”，努力创建文明单位、文明处室（科室）、文明标兵，树立奋进团队、服务品牌、奉献榜样，从而激发创先争优动力，展示贵州地矿良好形象。

    1、广泛开展“三比”活动，激发创先争优动力。一是比技能，提高服务水平。全局各单位要根据工作实际，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，组织开展劳动竞赛、科技创新等活动，并结合局确定的各项重点工作，努力学习相关知识，使多数党员干部成为技术岗位的行家、政策宣传的专家。二是比作风，提高服务意识。要加强作风建设，防止作风粗暴、办法简单、不作为、乱作为、消极作为等问题发生。全局各单位要联系自身职能和特点，定期组织党员志愿者服务队深入基层一线，开展政策宣传、结对共建、扶贫解困、社会公益、走访慰问等志愿服务，以及开展现场办公和便民服务，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际问题。三是比业绩，提高争创动力。全局各单位要积极开展“岗位明星”、“业务能手”等服务标兵评比，引导广大党员干部创先争优比作为、立足岗位比业绩，以此带动工作水平的整体大幅提升。 

2、全面实施“三评”工作，切实加强服务监督。一是群众评议。党员要通过佩戴党徽、胸卡和摆放台签等形式，把工作人员的姓名、照片、岗位、职务等信息公开，把党员身份亮出来，主动接受群众监督，促进党员先锋模范作用的发挥；各党支部要采取问卷调查、设置意见箱，广泛听取群众尤其是服务对象意见建议，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。二是党员互评。各党支部及党员要按照活动要求，根据本单位岗位特点，以党支部为单位，结合岗位职责、承诺事项、工作实际，以组织生活会、工作评比会等形式进行互评和自评，积极查找工作中存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。三是领导点评。全局各级党委领导要通过定期参加各党支部情况通报会方式，按照当场议问题、集中评效果、整改落实等程序，结合日常工作及时了解情况，对各党支部开展活动情况进行集中点评。

五、实施步骤

1、宣传发动阶段（2016年3月）。全局各单位要把“三创三树”精神文明创建活动列入重要工作日程，成立创建工作组织机构，制定创建方案，对创建工作进行动员部署。

2、组织实施阶段(2016年3月―12月)。围绕“三创三树”标准和创建方案安排，全局各单位要通过制订具体创建计划、设计载体、开展各具特色的创建活动、注重创建资料的积累等，认真组织实施创建工作。局党办要做好“三创三树”活动简报的编撰上报工作。

3、自愿申报阶段（2016年9月）。根据评分细则，全局各单位进行自查评分，达到90分以上的（不含加分）按照自愿原则进行申报（申报表附后，同时附1500字以内的申报材料及同级纪检监察部门关于申报单位和个人遵守党纪政纪情况的意见），并做好台账资料的整理归档等工作。

4、推荐申报阶段（2016年10月）。在对申报单位上报材料进行初步审查的基础上，局党办组织验收考核组对各申报对象进行实地检查，对符合要求的向省直工委进行推荐申报。

六、工作要求

1、统一思想，真抓实干。各单位要提高认识，把“三创三树”活动作为提高干部队伍素质、提升整体工作水平的有效载体，加大创建力度、完善激励机制，把典型培养、标杆引领、文明传承贯穿到单位党建和业务工作的全过程。

2、加强领导，明确责任。各单位要高度重视“三创三树”精神文明创建活动，成立创建工作领导小组，具体负责“三创三树”工作的组织、指导、督办、考核等工作，研究解决创建活动中存在的问题，确保创建活动顺利开展、落到实处。

3、人人参与，强化意识。强化创建意识，营造人人参与创建氛围；强化行动意识，从小事做起，于细微处着眼，认真查找创建薄弱环节，加以改进和完善；强化目标意识，明确各项工作目标，责任落实到人；强化效能意识，使各项服务、管理工作更讲究效率；强化整体意识，做到机关创建活动与系统联创有机结合。

4、加强检查，狠抓落实。各单位要把创建活动作为一项重要工作任务来抓，加强督促检查，及时解决创建工作中遇到的困难和问题，要把创建活动与其他活动紧密结合起来，统筹推进、相互促进，确保创建目标的实现。

5、有下列情况之一者，不能参加文明单位的评选。

（1）领导班子不团结，干部职工意见大的；

（2）领导班子成员近两年内受到党政纪处分或法律制裁的；

（3）发生重大责任事故，造成重大经济损失或人员伤亡的；

（4）干部、职工中因违法行为被追究刑事责任的；

（5）因工作失职、言行失范，造成重大社会影响的。

附件：

1、贵州省地矿局“文明单位”创建标准

2、贵州省地矿局“文明处室（科室）”创建标准

3、贵州省地矿局“文明标兵”创建标准

4、贵州省地矿局“文明单位”申报表

5、贵州省地矿局“文明处室（科室）”申报表

6、贵州省地矿局“文明标兵”申报表

                             2016年4月5日

中共贵州省地矿局委员会办公室                2016年4月5日

附件1

贵州省地矿局“文明单位”创建标准

附件2

贵州省地矿局“文明处室（科室）”创建标准

注：自评分在90分以上的可申报贵州省地矿局文明处室（科室）。

附件3

贵州省地矿局“文明标兵”创建标准

注：以上6个方面条件，在其中某一方面表现突出的，都可以参加评选推荐。

附件4

贵州省地矿局“文明单位”申报表

注：创建成效简介内容包括：①单位基本概况；②主要业务指标；③创建工作主要成绩和经验。简介字数在800字以内。

贵州省地矿局党办制

附件5

贵州省地矿局“文明处室（科室）”申报表

注：创建成效简介内容包括：①单位基本概况；②主要业务指标；③创建工作主要成绩和经验。简介字数在800字以内。

                                                   贵州省地矿局党办制附件6

贵州省地矿局“文明标兵”申报表

贵州省地矿局党办制

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