近来，省地矿局党委在全局21个基层党委、100余个党支部和全体党员中，扎实开展“地矿先锋”党建品牌创建工作，激发党支部攻坚克难，党员创先争优，推动党建与业务工作深度融合，取得初步成效。

为深入学习贯彻党的二十大作出的全面推进党的建设新的伟大工程部署要求，局党委在省“黔进先锋·贵在行动”总要求下，根据地矿行业性质特点，打造“地矿先锋”党建品牌，抓实“三同步”，促进“三提升”，以高质量党建引领高质量发展。

　　“三同步”首先是党建品牌创建与年度党建工作同步。做到同部署、同落实、同检查、同考核，党建品牌创建融入到党建日常工作，“一盘棋”推进。其次是党建品牌创建与业务工作同步。各基层党支部结合覆盖的地质找矿、生态文明、技术服务、科技攻关等业务职能，围绕深度融入和促进业务工作打造党支部品牌，如测绘院党委打造“测绘尖兵支部”、“科技创新支部”、“星级服务支部”等，通过实实在在的创建举措，实现品牌创建与业务工作同频共振、同步推进。再次是党建品牌创建与党员量化积分考核同步。为充分激发党员积极性创造性，在102地质队、104地质队试点基础上全面开展党员量化积分考核，实现党员管理由“虚”变“实”，考核由“静”变“动”，结果运用由“软”变“硬”，激发全体党员立足本职岗位争创一流、争当先锋。

“三提升”首先是提升党建品牌影响力。省地矿局把2023年作为“党建品牌建设启动年”，扎实开展“地矿先锋”党建品牌创建，形成以局党委“地矿先锋”品牌为主体，各基层党委、党支部子品牌“特点鲜明、主题突出、彰显职能、务实管用”的党建品牌树。加大“找矿先锋”“生态文明卫士”“地灾防治尖兵”等品牌推广力度，彰显地矿公益性基础性职能职责，在谱写多彩贵州现代化建设新篇章中贡献地矿力量。其次是提升党建品牌带动力。通过打造党员模范带头先锋，形成全体党员立足本职岗位，争创一流、争当先锋、履职尽责、你追我赶的良好局面和价值导向，如102队、104队生产一线党员干部带头拓展市场、抓项目、揽工程，114地质队机关党员主动换位思考，优质高效服务基层一线，实现了党员带领群众、组织群众、凝聚群众共同创先争优的良好氛围，实现了把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，“地矿先锋”正在成为党员干部广泛参与、职工群众满意度高、品牌内涵丰富深刻的党建品牌。再次是提升党建工作融合力。通过打造党支部攻坚克难先锋，锤炼坚强的战斗堡垒，在面对地质科技攻关、地质找矿突破、地质灾害防治等急难险重任务时，组建一系列突击队、先锋队、课题攻关队开展攻坚克难，让党旗在生产一线高高飘扬，如地调院党支部在“地调先锋”品牌创建中，围绕新一轮找矿突破战略行动，开展科技攻关和找矿靶区研究，取得良好效果。

基层党员干部纷纷表示，党建品牌创建，是促进党建和业务工作深度融合的新载体新探索，将更加有力推动高质量党建引领高质量发展。

（局党委办公室）

一审：叶章青

二审：王  琴

三审：詹海燕