近日，第三届党建创新成果展示交流活动在深圳举办，贵州省地矿局《党员量化积分考核管理》从全国500多个创新案例中脱颖而出，荣获全国机关第三届党建创新成果“百优案例”，这是全国机关党建领域的最高荣誉之一。

此次活动自5月启动以来，贵州省直机关工委面向全省开展征集工作，共征集36个单位55个党建创新成果案例，经组织专家评审，层层筛选，省地矿局《党员量化积分考核管理》代表贵州省出征参评。第三届全国机关党建创新成果展示交流，由中央和国家机关工委旗帜杂志社和深圳市直机关工委联合主办，旨在全面贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，进一步推动机关党建工作与时俱进、守正创新，共征集到全国党建创新优秀案例528个，最终评选出“百优案例”，和“围绕中心”“建设队伍”“服务群众”三方面的“十佳案例”。

省地矿局党办主持开展的党员量化积分考核管理，今年元月以来在102地质队第一党支部、104地质队矿业公司党支部开展试点，把党员从事的具体工作进行“量化积分”，细化每一位党员的具体考核指标，主要从四个方面开展，一是规范制度，夯实基础；二是量化指标，分类积分；三是四个步骤，定期考核；四是奖罚激励，争当先锋。通过每月一次考核，实现了党员管理由“虚”变“实”，党员考核由“静”变“动”，结果运用由“软”变“硬”，激发了党员争积分、办实事、争先进、你追我赶、创先争优的良好局面和价值导向，促进了党员创先争优的鲜明导向，激发党员立足工作生活普通岗位争创一流，发挥党员先锋模范作用；解决了党员考核指标由“虚”变“实”问题，实现党员队伍管理“数字化”，落实了党要管党、从严治党要求，实现了党员教育、日常管理、考核工作的精细化、规范化、常态化。

据悉，贵州省共有三项成果在本届党建创新成果展示交流活动获奖，分别是贵州省外事办、贵州省地矿局、贵阳市委政法委。

（局党委办公室）

一审：叶章青

二审：杨邦英

三审：詹海燕