4月22日，省地矿局党委书记、局长付贵林一行到该局地矿集团、地调院开展干部人才教育培训调研，两家单位有关领导及相关部门负责人参加调研座谈。

局党委书记、局长付贵林一早从遵义片区调研赶到金阳地质科技园片区，调研了地矿集团、地调院两家单位关于人才队伍结构现状，了解干部人才教育培养好的做法和取得的经验，听取目前亟需解决的问题及下一步的工作建议。他针对地矿集团强调，地矿集团组建以来，通过举办培训、制定激励政策等，人才培养取得一定成绩，有的方面还实现零的突破，但是距局党委对公司要求还有一定差距，在经营管理、矿山管理等方面还存在短板。针对地调院他强调，要打造核心技术，发挥专家人才作用，不仅在省内扩大影响力，更要主动服务，彰显地矿作为。他要求两家单位对以教育培训为主的人才队伍建设要进行深入思考，提出解决问题的办法和建议，调研组将认真梳理，有针对性地提出解决措施和办法，夯实地矿核心竞争力。最后他结合两家单位实际提出了三点要求，一是要认真分析自身人才队伍建设现状，补足短板。二是要扩大影响，彰显地矿公益性、基础性、战略性地质工作实力和定位，为改革发展奠定基础；三是要做好以党史为重点“四史”学习教育，坚定不移跟党走、携手奋进新征程。

据悉，该局在党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育中，扎实开展“察民情访民意”专题调研工作，局党委班子分别领题，组成调研组深入基层单位调研，采取面对面听取意见建议等方式，着力解决科技创新能力与人才队伍建设差距等问题。

（作者单位：地调院）