2019年，贵州省地矿局认真学习贯彻党的十九大及二中、三中、四中全会精神，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，进一步健全完善内部管理制度，增强依法治局能力。

该局党委利用党委会会前学习和中心组理论学习，充分落实党要管党、全面从严治党要求，提高依法依规治局能力。该局党委认为，规范基础管理、提高管理水平、防范化解风险，需要强有力制度作为保障。2019年年初修订了《局工作规则》《局党委工作规则》2项基本工作制度，以适应新时代新要求，全面正确履行省委省政府赋予的工作职责，促进全局各项工作规范化、制度化和科学化，对地矿事业的发展提供坚强制度保障。主题教育期间，结合主题教育专项整改，专题研究内部管理与内部控制制度的完善，修订了加强党建工作意见、组织人事管理办法、财务管理办法、生产经营管理办法等“五办法一意见”。根据新政策、新要求及近两年来的实践，针对原《办法》执行中存在的问题进行了修订，并充分征求基层单位意见，进一步强化过程管理，结合发展需要，进一步切合该局实际提高制度的可操作性和指导性，以更严要求更高标准的管理和服务中心工作。该局还围绕我省生态建设，创新发展思路，在实践和调研基础上，制订了《贵州省地矿局服务贵州山水林田湖草修复工作实施意见》及工作指南，发挥地质优势，多层次、多领域、多专业全面服务“山水林田湖草”生命共同体修复工作。为全面加强内控管理，先后制定了《防范化解债务债权风险的实施意见》《建立地质找矿新机制实施意见》和《进一步推进内部控制建设的实施意见》等系列管理制度。全面推进内部控制管理体系建设，为规范开展各项工作提供了制度遵循，为长远发展奠定了基础，更好的服务于地矿事业高质量发展。该局内部制度“四梁八柱”已经形成，2019年该局制度建设获分管省领导肯定。

治国凭圭臬，安邦靠准绳。该局切实开展修订制度宣传，在广大干部职工中强化制度意识，提高制度转化效能。通过每月一期“新时代大讲堂”、专项制度培训解读等形式，在不同层面针对不同对象开展制度培训和解读宣传，增强了内部制度执行力，提高将学习成果用于武装头脑、指导实践、推动工作的能力。在12月4日宪法日宣传中，该局组织了宪法讲堂和宪法宣誓，开展网上普法学习和考试，促进全员学法用法、知法守法，提高法制意识、树立法制思维、弘扬法制精神、提升法制素养，在广大干部职工中树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治理念。据统计，2019年该局全年举办培训班22期，参加培训2300余人次。

（作者单位：局党办）