人才是第一资源。2019年，贵州省地矿局在引进人才、培养人才上持续发力，专家委员会专业门类进一步完善，专家成员进一步扩充，各类专业技术人才职称晋升成效明显，高质量发展的人才支撑能力进一步增强。

2019年，该局新进各类专业技术人员94人，招录专业侧重于生态文明建设、国土空间规划等方面，为全局转型发展注入了新鲜血液。加强内部人才培养，2019年入选贵州省高层次创新型人才“百层次”人才1人、“千层次”人才4人，入选贵州省第十二批优秀科技青年人才培养计划1人；遴选出局第二批地质科技创新型人才培养工程114人（其中领军人才6人、杰出人才18人、优秀人才90人）。抓好了专业技术人员职称晋升，新晋正高级职称19人、高级职称160人、中级职称127人。

在专家委员会专业组完善和专家充实方面，该局结合生态文明建设等工作需求，将局专家委员会专业组由11个调整至16个，形成门类齐全的专家队伍，局级专业组专家人数由120余人增补至190余人。局属单位也相继成立专家委员会和专业组，共成立120个专业组，配备731名专家。省地矿局还利用人才技术优势，分别向省自然资源厅推荐自然资源领域专家11人、生态保护修复专家78人，向省生态环境厅推荐地下水污染防治专家18人，为省直部门提供专业技术服务。

积极用好各类人才，发挥人才价值。2019年，该局各类专业技术人员申报国家自然科学基金、国家整装勘查区、矿集区、省地勘基金、地方产业需求等重大项目54项，服务指导具体项目157项。局级和局属单位专业组破解赫章猪拱塘超大型铅锌矿勘探、7·23水城特大山体滑坡成因调查、黔东锰矿矿集区找矿等工作中的技术难题290项，有效促进了全局生产经营工作。

 （作者单位：局办）