4月10日，黔西南州自然资源局地质勘查科办公室门被缓缓推开，科长彭纪超博士似乎想到了什么：“您，您是省地矿局105队赵书记吧，是来给我们送挂职干部的吗？”

105队党委书记赵毅林微微笑道，彭博士是等不急了吗？自从接到贵局党组“关于希望继续派人来挂职的来函”后，大队党委高度重视，立马研究，今天就来给你们送人的！

彭博士激动地拉着赵毅林书记的手，您们真是及时雨啊，你们一来我就有底气了！马上开始数起今年要做的重点工作一是富矿精开、二是国债项目、三是生态修复治理……。

今年，在对贵州地质人来说是开启新征程的关键之年。2月19日，全省“富矿精开”推进大会召开，研究确定了“461工程”的工作思路，强调要紧扣“精确探矿、精准配矿、精细开矿、精深用矿”四个关键环节，以“富矿精开”为关键抓手在新时代西部大开发上闯新路，为推进中国式现代化贵州实践提供坚实支撑，切实将资源优势转化为经济优势、发展优势。全省各级各部门积极响应，准备在“富矿精开”这场战役中展身手、立新功。

105地质队，作为贵州地矿找矿主力军之一，自然站到前列。他们主动请战，拟定了“富矿精开”的五大举措，积极申报项目，将研究探索的目光投向黔西南、黔南、黔东南、安顺、贵阳等各个找矿战场上。

在“富矿精开”这次战役中，最关键的一项是政策与技术的深度融合。直接将专业技术人员送到行业主管部门挂职学习，与他们零距离接触，形成政策与技术之间的最大公约数，畅通他们之间的桥梁，那“精确探矿”的目标就更容易实现，“富矿精开”的资源基础就更加牢固。

推荐人员挂职，正是105队落实大队推进“富矿精开”的“五大举措”的具体行动。本次来挂职的干部名叫谭桂华，湖南人，研究生学历，个子不高，瘦瘦的一小伙，较腼腆，可能是长期在一线工作的原因，脸晒得黝黑，但看着特别精明能干，大家都叫他小谭。小谭是2018年通过绿色通道人才引进来到单位，听他本人讲，当时他有两个选择，一是去学校当老师，一个是来到生产单位。可能是对自然有更多的好奇，选择来了到地勘单位，经过几年的培养，小伙子成长很快，在2022年就评上了工程师职称，有了较好独挡一面的能力。当他听到组织拟推荐他去挂职的时候，他真诚地说到，“技术上肯定是没问题，就是怕在管理方面拖后腿，希望组织考虑”。会后单位领导给他做工作，讲清楚了当前国家对能源资源安全的需求，全省“富矿精开”的重大意义，鼓励他勇敢走出去，向复合型人才成长，最终，他同意了组织的安排，接受了新的挑战。

离开当天，黔西南州的天异常的热，没有依依不舍，大家从后视镜看到小谭穿着单薄的短袖站在单位门口向我们挥手，自信而坚定。（张炜）

一审：赵毅林

二审：杨邦英

三审：詹海燕