贵州地矿104队开展优秀年轻干部交流挂职

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主题教育开展以来，省地矿局104地质队党委深入开展理论学习、扎实开展调查研究、着力破解发展难题。通过在全队开展经济实体和机关科室干部交叉任职，构建了全队“一盘棋”的良好发展格局。

为进一步加强优秀年轻干部的教育培养，推动机关科室和经济实体双融双促、共同提升，该队在总结往年干部挂职交流经验的基础上，通过广泛调查研究、深入谈心谈话等，拟定了优秀年轻干部交流挂职方案，安排了七名优秀年轻干部参与多岗位挂职锻炼。同时围绕理论学习、实践指导等六个抓手对挂职干部的挂职成效进行考核，推动挂职干部履职尽责。逐渐改变了机关和实体各自为政，你不服我、我不服你的被动局面，构建了“你中有我、我中有你”，全队“一盘棋”的良好发展格局，为推动单位高质量发展奠定了坚实基础。

挂职干部宋普洪在表示：“作为经济实体负责人挂职党政办，一方面要学规范、学标准，以更高质量，在办文办会方面向党政办学习；另一方面要带着机关人员进项目、进一线，增强机关人员懂项目，能谈判的技能，推动党建工作和业务工作相融相促”。

（作者单位：104地质队）

一审：王波

二审：叶章青

三审：王琴

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