省地矿局105地质队自主题教育开展以来，立足单位工作实际，办实事解民忧，进一步增强人民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。

发挥主责主业办实事，增强人民群众安全感。一是助力地方防灾减灾。截至2023年5月中旬，该队协助黔西南州贞丰县、贵安新区自然资源部门及相关主管部门做好地灾防治工作，开展地灾防治专业培训及现场检查指导3次，参加地方和自主开展相关地灾防治宣传培训多次，完成贞丰县、贵安新区两地的地质灾害隐患汛前排查工作，并分别提交了相应的排查总结报告，同时建议贵安新区政府相关部门增设财经大学学生生活馆后山滑坡点危害范围警示牌和警戒线等，切实为地方政府防灾减灾提供了技术支撑，进一步增强人民群众的安全感。二是助力乡村振兴。该队驻顶拉村的第一书记反映，该村几户居民的房屋存在地质灾害隐患，该队立即召开党委会研究后，到该村村民房屋出现隐患的地方进行调研，适时掌握隐患情况，并明确一名同志负责该项目具体工作。目前，顶拉村不稳定斜坡治理项目已完成全部施工工作，进入验收阶段。下一步将安排单位总工办和地灾防治中心人员对接，拟在顶拉村开展地灾防范科普宣传，强化帮扶村人民群众防灾减灾意识。

服务质量上台阶，职工获得感落实处。一是以学铸魂，为职工办实事。4月中旬，该队工作推进会从队部搬到了该队位于三都的金矿勘查项目现场，采取现场办公的方式，零距离聆听基层声音，收集基层工作中存在的问题和困难，指导基层党组织开展“党员量化考核”和“党建品牌创建工作”，现场解决项目进行中的相关问题，如：下一步施工钻孔的合理安排等实际问题。二是以学增智，为职工办实事。主题教育结合近期第五轮岗位聘用工作，优化岗位结构，调增专业技术高级岗比例，调增正高级岗位职数，为专业技术人才拓展成长空间，为人才团队成长奠定基础；为2名同志办理转岗聘用；补齐副高岗位覆盖专业，增设正高级岗位专业，现正、副高级岗位专业全覆盖大队主业所有专业。三是以学促干，推进单位高质量发展。该队以主题教育为抓手，强调以学促干，一方面加强应收款催收，有效防范债权债务风险，开展主题教育以来收款73.77万元，今年1-5月实际收款1942.98万元，各项目有序实施。另一方面依托新一轮找矿突破战略行动，积极申报和拓展项目。目前已申报国家自然科学基金项目1项，提交2023年SEG会议论文1篇并通过审核接收，参加全国性学术会议2次并作报告，到黔西南金矿项目、三都苗龙金矿勘查、天柱辣子坪金矿勘查等重点项目检查指导4次，黔西南金矿项目初步提交普查找矿靶区4处。编制提交的开阳县白泥田磷矿普查、晴隆县新厂锑、萤石矿普查项目立项已通过局审查。

细微小事也关情，职工满意度有提升。一是支持队属公司加大人才培养力度。该队现有省级“金矿人才团队”1个，拟在大队内部建设“矿山修复团队”和“磷矿团队”。队党委安排职能部门具体协助全资子公司合同制职工报考注册类资格证书。二是关心支持职工开展文体活动。“疫情几年，没怎么打理，大队门球场的卫生环境状况也需要改善一下。”这是该队在调研过程中，老同志提出的要求，该队党委立即安排，拨付一定的资金，从细微处着手，安排工会离退休科等职能部门抓好该项工作。三是关注职工身心健康。“这段时间食堂的菜有点咸，对健康不利”，一名职工给职能部门提了醒，队党委知道后，立即通知食堂注意膳食结构和低盐健康饮食，并要求职能部门要重视、改善、丰富职工饮食结构，同时抓好职工职业心理健康辅导，落实好《党内关怀制度》，充分利用好谈心谈话、政治家访、提醒警示等方法，从细微处着手，及时了解疏导职工思想上的堵点，不断提高职工群众的获得感幸福感。

（作者单位：105地质队）

一审：赵毅林

二审：叶章青

三审：王  琴