时间长着翅膀，在日夜不停地飞翔，像一只敏捷的鸟。转瞬，又到了春暖花开的时节。回望过去的2021年，省地矿局106地质队以党建引领安全生产“新实践”，立足本质安全，“五化”并举，确保和谐稳定的发展大局，促进地质事业高质量发展。

安全培训日常化

106地质队始终把习近平总书记关于安全生产重要论述作为必修课，纳入党委中心组、党支部、各部门、项目部等各级安全教育必学内容。始终把安全知识教育培训作为基本工作技能，坚持安全培训日常化，全年开展各级各类安全教育培训1115人次。始终坚持新进人员、换岗人员、招用民工、劳务派遣人员等岗前培训和考核制度，先培训后上岗，不培训或培训考核不合格不上岗。

    举办“项目安全管理业务培训班”1期，开设新《安全生产法》专题大讲堂2期。通过队网站、安全宣传专栏等载体宣传报道我队安全动态、安全常识，在“安全生产月”、“安全生产法宣传周”等时间节点，开展相应的广泛宣传活动，编写简报，加大宣传教育力度。

安全责任清单化

按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系及“三管三必须”原则，制定“班子成员安全生产责任清单”，明确工作职责，进行安全管理责任履职情况述职汇报制度。

任命2021年专职安全员4名，兼职安全员12名，外协单位现场专职安全员1名，对专职安全员进行职责分工，建立对口联系管理模式，明确兼职安全员工作职责。

年初与二级部门签定安全生产目标责任书，与每个职工签订个人安全生产承诺书，外协单位签订安全生产管理协议，以使责任层层压实，考核有据。

安全标准普及化

制定安全生产标准化保持改进方案，出台《项目安全生产标准化建设暂行管理办法（试行）》《安全生产标准化管理制度》，内容涉及地灾施工、钻探施工、实验测试等方方面面，并将安全生产标准化建设纳入部门年度目标考核的重要指标和加分项。随着安全标准化建设制度化、规范化有序推进，安全生产标准化建设从项目部到施工现场明显提升，达到预期目标。特别是“务川县岩风阡铝土矿勘探项目”，在安全标准化建设的示范作用，进一步促进了项目安全生产标准化“以点带面”全面建设。年终，通过大队自评得分98.78分。

安全检查常态化

多维度织密安全管理网络，按照实施“双控”机制要求，2021年对6个橙色、18个黄色、26个蓝色风险项目采取分级管理，定期开展隐患排查治理工作。全年队级安全检查66次，查处隐患128条，整改128条，各项目自检自查800余次，查处隐患全部整改。建立了隐患排查、措施、责任“三张清单”，进行跟踪整改，实行安全检查闭环管理。在重要时间节点、时段，实行队领导带班和重点岗位24小时值班值守、检查制度。

通过常态化开展“四不两直”安全检查与严格惩处，有效遏制了“三违”行为和违规用工行为，全年无安全生产事故发生。

安全考核严格化

修订《安全生产奖惩管理制度》，制定《安全生产责任制考核制度》，将安全生产考核纳入年终目标绩效考核，与部门、个人超绩效发放及职务晋升挂钩。修订《安全生产费用管理制度》，进一步明确了专项费用管理、审批程序等，全年使用安全生产费用98.4万元。制定了驾驶员考核制度，全年生产用车33辆，安全行车81.6万公里，无交通安全事故发生。

106地质队被评为2021年度局安全先进单位，3人获得局级安全先进个人。2022年初，106地质队对2021年度考核为队级优秀的14个二级部门、评出的4个队级安全生产先进集体、5个先进班组、35名先进个人进行了表彰奖励。

成绩属于过去，未来任重道远。安全生产没有休止符，只有进行时，安全生产管理工作还在一直加强着，加强着，加强着......

（作者单位：106地质队）

一审：陈宁可

二审：叶章青

三审：王  琴