在日前召开的贵州省地矿局离退休工作会议上，106队又站上离退休工作先进集体领奖台，这是该队连续四年荣获此项殊荣。

据了解，106队现有离退休职工500余人，这一群体的和谐稳定关系到单位可持续发展的大局。近年来，该队为做好离退休工作，不断创新工作方式和方法，使广大离退休老同志“老有所学、老有所为、老有所乐”，保障了大后方的稳定和谐，赋予了勇往直前的动力。一是加强党支部建设，发挥战斗堡垒作用。制定了《离退休职工党支部（总支）暨党员管理办法》，从加强离退休党支部自身建设、开展活动、发挥党员作用等方面进行规范和指导。二是建立联系卡制度，搭建心连心桥梁。根据离退休老同志分散居住在全国各地，与单位相距遥远，联系不畅的实际情况，离退办及时建立了联系卡制度，设计“爱心联系卡”，将党总支书记、支委的联系电话以及老同志看病就诊、医疗报销简明流程等信息，印制在联系卡上，发放给异地离退休职工、居住在队区的“空巢”老人和有特殊困难的老同志、老党员，搭建起组织与老同志的“连心桥”、“关爱渠”，让他们有困难时能及时找到组织、得到相应帮助。三是建立走访帮扶制度，关怀慰问服务到家。按照异地居住老同志们的分布情况，建立起对异地退休职工每三年一次的走访制度。离退办工作人员先后到四川、重庆、上海、湖南、湖北、安徽、河北、辽宁等地走访异地离退休老同志、遗孀及遗属十多次。四是建立退休职工信息库，为服务管理提供详实资料。该队离退办自2010年3月建立老职工个人信息资料库以来，经过对本人、配偶、子女、父母等情况信息采集，分类建档，补充完善，目前已基本建立起覆盖全队离退休职工相关情况的信息库，为服务管理、查阅离退休职工基本情况、填报离退休工作报表奠定了坚实的基础，为确定队领导“四帮四促”联系人和党支部帮扶对象提供了准确依据，为分类管理提供了基础资料。五是搭建六个平台，引导发挥余热。为引导退休职工力所能及地发挥余热，从服务友邻、了解民情、反映民意、维护治安、调解矛盾、绿化环境等方面搭建了六个平台。六是加强制度建设，做到规范管理。该队制定了《关于退休职工生日、住院及丧事办理的暂行规定》、《离退休职工管理办法》、老年人体育协会《章程》及《管理办法》并以黔地矿106队发文的形式予以实施。《离退休职工党支部（总支）暨党员管理办法》以黔地矿106党发文的形式予以执行。这一系列《规定》、《办法》的实施，使得离退休党支部（总支）暨党员和退休职工的管理、各类活动开展、年度考核和表彰更加规范。七是亮明工作承诺，热心服务到位。按照省委老干局扎实开展“五必访”亲情化、个性化服务的要求，该队为服务好广大离退休老同志，亮明了“四心、四勤、四必须”的服务承诺。

“成绩属于过去，荣誉鞭策未来”。该队离退休党总支书、离退办主任曾煊茗表示：离退休工作永远在路上，106队离退办将在局、队党委的正确领导下，按照省委老干局和离退处的要求，一如继往的搞好各项工作，视离退休老同志为亲人，为他们提供更加优质和人性化的服务。