贵州地矿基础工程有限公司会议室里，100多人欢聚一堂，新老同事谈笑风生，和谐而热烈，这是公司欢迎新员工的热闹场面。

人才是企业的关键！贵州地矿基础工程有限公司历来十分重视人才和队伍建设，回顾重组做实以来的发展历程：从2001年28人共同努力，完成产值240万元，15年间突飞猛进到2015年产值2.8亿元，再到2016年1-8月签定合同4.2亿元！公司全体员工在新一届领导班子的带领下，坚定地沿着企业化经营道路，持续推进“三位一体”产业格局发展模式，通过重组二级实体、加强基础管理、人才队伍建设、落实审计整改、狠抓安全管理等多项有效措施并举，提振了职工精气神，增强了团队战斗力，促进了产业发展；岩土工程勘察基础产业持续稳健发展；地质环境工程延伸产业取得了新的突破；地基基础施工新兴产业打开了新的局面。在市场经济低靡的大环境下，取得这样骄人的成绩，一一验证了“21世纪的竞争，就是人才的竞争”。

贵州地矿基础工程有限公司历届领导班子在飞速发展的机遇中意识到了人才，特别是专业技术人才队伍团队的建设，方能在中市场上把握机遇、在服务上提质增效、在社会上创造品牌。

用重视培养人  用真诚打动人

    企业的发展得益于公司历届领导班子长期重视人才的培养、引进和激励，“筑巢引凤”， 从注册师到技术员，从奖励办法到技术培训，从精益求精的要求到无微不至的关心，一个个年轻同志在成长，一批批技术人才在进步，都倾注历届了领导班子太多心血。

2015年，公司购置了两台先进的德国宝峨BG40、BG38旋挖钻机，限于传统的岩土工程勘察技术与管理经验，施工方面的技术力量跟不上需求，导致两台 先进设备在贵州复杂的地质环境中施展不开拳脚，更谈不上彰显优势。2016年新一届领导班子四处出击，终于请到一位基础施工技术与管理方面的专家—何正 勇，并“三顾茅庐”打动了他，放弃了年薪50万元的职位来到公司，挑起了地基基础施工的大梁。通过半年的探索和改革，不仅盘活了两台高大上的旋挖设备，还出色的解决了地矿“观景苑”硬质岩旋挖掘进的难题，积累了宝贵经验，成功迈出产业转型的第一步。下半年两台设备开始扭亏为盈，预计实现利润300万元。

正是风雨铸就了现在这样一支团结、努力、拼搏的精锐之师。目 前公司已经拥有了151名精兵强将，其中大学本科95人、硕士12人；高级工程师15人、工程师36人、注册岩土工程师1人、一级建造师4人、二级建造师 28人、注册造价工程师1人、注册测绘师1人、注册安全工程师2人，并且各个专业的领军人物都在省内成为知名专家，已经具有了一定的影响力，成为行业专家 库的储备力量。

用激励吸引人用制度管理人

高效适用的制度是推动现代企业健康发展的重要保证，人才的吸引、培养和管理是则是制度的核心。基础公司作为贵州地矿事改企的排头兵，既要保证正确执行省地矿局事业单位人事政策，又要适当采用现代企业先进的人才管理办法，如何建立健全，真正转化为企业的发展动力，15年来，历届领导班子一直在不断的摸索和完善。

首先是全员激励机制，从2007年至今近十年时间里，平均两年就对人才管理办法进行一次修订，不仅对各个岗位从薪酬奖励、劳动纪律和权益保障等方面结合实际 适时调整，而且加大对各类通过执业资格考试的奖励，其中注册岩土工程师奖励高达30万元，注册结构师20万元，真正起到留住人才、培养人才、激励人才的最终目的。

    人才管理还有一项重要的方面就是培训，公司长期重视员工培训，不仅多次举办内部培训，创造全体职工提高的机会，还鼓励职工参加各类社会专业培训，范围从博 士培养到焊工资格证，涉及公司业务所需各种专业、行业，在经费和时间上也提供最大程度的保证。仅2015年培训就高达274人次，培训费用14万元。

值得一提的是公司的专业技术培训已经形成多层次、常态化、点面结合的模式。首先是高层次人才参加全国、省国土资源厅、省建设厅、中国地质大学的各类学术交 流，学习领先技术的同时提高企业知名度；同时注重整体技术的提升，专业技术培训每季度举办一次，采用野外与室内相结合、理论与实践相结合，外请专家与内部 授课相结合等多种形式全方位的展开，内容包括局副总工程师王明章的《工程水文地质结合生产实例讲解》、省知名专家龙福民《建筑结构与地基基础计算》等丰富 的专业内容，并且还以“以师带徒”的活动，以传、帮、带的方式，根据年轻技术员的专业、职业倾向以及个性特点，为其一对一的配备了相关领域经验丰富的老师，对徒弟悉心传授业务知识和工作经验，尽心、尽力、尽责的培养好每一位徒弟，促进职业整体素质和专业技能的提高。

用文化凝聚人用精神鼓舞人

“提振精气神、引领新机制”是总经理陈寿稀对年轻团队新年的寄语，不负重望，在公司领导班子的带领下，团结、积极、乐观、奉献成为新面面貌最好的写照。

2016年新年伊始，公司就召开职工大会，表彰了先进集体2个、先进工作者18名和安全生产先进集体3个、安全生产先进个人13名，“七一”纪念活动上还表彰了2015-2016年的1个先进基层党组织和10名优秀党员、3名优秀党务工作者，在职工中弘扬正能量，引导正确方向，用这些“爱岗敬业、乐于奉献”的先进模范鼓励职工积极投身到公司的经济建设中，确保企业健康发展。

8月4日，在公司组织对近三年新进员工开展了为期两天的人员集中培训中，新同事们了解了基础公司的发展历程，认清了地矿行业当前面临的形势，纷纷表示要努力工作，继 承地矿人“三光荣”的优良传统，为“地矿梦”助推“中国梦”汇聚强大正能量。培训还对安全生产、经营管理、岗位胜任所必需掌握的法律法规和公司的各项规章制度，以及公务礼仪及公文写作方面的培训，让新员工乐于融入基础公司的企业文化，凝聚在团队的温暖中，奉献在自己的工作中。

这只是公司企业文化的一小部分，平时还有丰富的文体活动、积极的劳动竞赛、扶贫济困等等温暖人心、催人奋进的活动，充分体现了领导班子分分秒秒凝聚关爱，职工同事点点滴滴汇成江河，让企业成为职工的家，让职工把企业当成家，企业和职工之间就建立起了良性循环模式，推动企业发展也就举起了全民之力。

正是做到了以上这些重视人才、关心人才、培养人才、激励人才的重要工作，15年来，全体职工才能团结一心，用昂扬的斗志推动企业的改革发展、经济的高速增长、资质的水平提升、技术的能力增强。众人划桨开大船，在新的历史机遇面前， 151个人紧紧团结在公司领导班子周围，共同推动“贵州地矿基础工程有限公 司”力这艘巨轮远航！也正如团队的领头人陈寿稀所言：“发展永远在路上，希望年轻的同志们从公司起锚，开启辉煌的事业，一路向上！”