11月24日，省直机关工委组织部（统战部）部长陈伟一行2人到省地矿局调研指导工作，并就党员量化积分考核管理情况进行全面调研座谈。局党委办公室、党员量化积分考核试点单位代表102地质队、测绘院有关同志参加座谈。

座谈会上，102地质队汇报了全面铺开党员量化积分考核管理情况，测绘院汇报了党员量化积分考核管理及网格化管理情况。局党委办公室负责人何毓敏汇报了全局开展党员量化积分考核管理的总体情况，重点介绍了具体做法、取得的成效以及今后工作的思考。我局自2021年以来，开展党员量化积分考核4个试点，涵盖两个机关党支部和两个生产一线党支部。通过党员量化积分考核管理，将党员管理由“虚”变“实”，党员考核由“静”变“动”，结果运用由“软”变“硬”，作用发挥由“表”及“里”，提高了党员的积极性、创造性、时效性，提高了党务工作的透明度、公平度、权威度，提高党组织的战斗力、凝聚力、向心力，提高了创先争优的实际效果，社会评价和反响良好，获得第三届全国机关党建创新成果“百优案例”。

陈伟在听取我局量化积分考核管理情况介绍后，对我局在党建方面的积极探索创新和成效充分肯定，认为我局党员量化积分考核管理具有很强的可操作性、可复制性和可推广性。他指出，在下步工作中，要进一步探索创新和丰富完善，合理化、精细化设置考核评价指标，让管理更加精准化和科学化，将考核结果运用同党员干部政治成长和经济待遇紧密结合起来，充分调动党员干部的积极性和主动性，形成长效的管理机制和人才培养机制。要认真贯彻落实党的二十大精神，持续加强基层党组织建设，增强基层党支部政治功能和组织功能，守正创新，形成更加响亮的党建品牌。

与会同志还就党建工作和业务工作深度融合、党务干部与业务干部双向交流等进行了座谈交流。

（局党委办公室）

一审：龚修竹

二审：王  琴

三审：何毓敏