7月4日，贵州省地矿局开展今年第一批新进人员局情教育培训，参培人员为2018年通过第六届人博会引进的各类高层次人才15人。

建局60多年来，贵州省地矿局党委历来十分重视干部人才队伍建设，现专业技术人员中，有研究员60余人、副高级职称800余人，有省核心专家、省管专家及享受国务院、省政府特殊津贴人才等各类人才280人，有周光召科技奖、李四光地质科学奖获得者、省高层次创新型“十”层次人才、省核心专家、省管专家，国务院和省政府特殊津贴专家等高层次人才组成的专家团队。全局已建成省部级工程技术研究中心2个、科普基地1个，院士工作站1个、科技创新人才团队1个、工程技术研究中心3个；获省部级科技进步奖、国家级行业学会奖等10余项；获国家、省部级及行业科研专项数10项。近年来，通过加大人才引进力度、加强干部教育培训、强化高素质专业化人才培养、统筹管理干部与专业技术干部使用、积极向外推荐各类人才等方式，全局干部人才年龄结构、专业结构明显优化，干部人才队伍建设取得显著成效。

此次培训主要围绕局情教育展开，向参培的15人详细介绍了贵州省地矿局的基本情况、干部人才队伍情况等，同时组织观看了《地矿六十年》《找矿主力军》《贵州省地质调查院院士工作站新闻视频》等反映全局发展的宣传片，并参观了贵州地矿展示中心。此次培训结束后，学员们统一乘车前往贵州省青少年活动中心参加由省人社厅举办的省直事业单位新进人员初聘培训。

新进人员在参加局情教育培训后表示，对贵州省地矿局的产业发展、科技创新、文化宣传等有了更为直观的了解和感受，为他们在今后开展学习和工作奠定了良好基础。

据了解，今年贵州省地矿局还将陆续开展二、三批新进人员局情教育培训。

（作者单位：局人事教育处）