日前，在贵州地矿106地质队2019年职代会上获悉，该队按照局地矿工作会议强调的“三个转变观念”、“六个聚焦”、“七个推进高质量发展”和“一个进一步推进”等要求，明确转变思想观念，加快转型升级五大举措，确保地矿经济高质量发展，以优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼。

该队按照局党委要求，结合自身实际，围绕2019年总体要求和主要目标任务，制定转变思想观念，加快转型升级五大举措。

一是以保障资源安全为目标，巩固传统地质勘查优势。要围绕国家新能源、新材料战略规划，着重向页岩气、天然气、“三稀”矿种、非金属矿等领域，拓展地质服务市场。要加快自有矿权勘查进度，做好相关矿权的延续工作。要稳妥推进投资合作矿业项目建设，尽快实现预期收益。

二是以调整产业结构为契机，增强抵御风险能力。以服务生态文明建设、服务防灾减灾技术支撑、服务基础设施建设、服务决战脱贫攻坚等供给侧结构性改革需求为主线，深化调整产业布局，增强抗风险能力。

三是以优化内部管理为保障，提高经济运行质量。要狠抓思想观念转变，领导干部从政治站位要高、思想认识要准、自身定位要精来转变观念；技术部门从解决认识问题，解决指导问题来转变观念；专业人员从摒弃传统思想观念，突出苦干实干作风来转变观念；管理人员从服务基层一线，服务基层职工意识增强来转变观念。要持续提升基础管理水平，经营管理要更加细化，财务管理要更加规范，安全管理要更具实效，质量管理要更重过程，绩效考核绩效分配机制要进一步优化。要不断完善市场运行机制，做实队属集团公司并推动规范运作，打造市场化企业经营平台，为推动改革转型升级发展奠定坚实的基础。

四是以人才培养和创新为根本，提升企业竞争实力。要始终坚持创新驱动发展，不断学习和引进生态文明保护和资源能源领域等大地质涉及的新技术、新方法、新理论及新设备，不断加强技术创新和能力提升。要加强项目成果升华，鼓励把工作成果转化为科技成果，积极申报科研项目，强化对智能化大数据平台的运用，转变工作方式，提高工作效率。要不断提升人才队伍素质，充分发挥好队专家组作用，强化重大课题技术攻坚和指导，以大项目为平台，以传帮带为桥梁，加强对各类专业技术人员的培养和技能提升，以科研项目、矿调项目等为载体，加强与高等院校、科研单位深度合作，加强跨专业、跨领域知识学习，提升专业技术人员、管理人员的能力和综合素质，培养技术骨干和复合型人才，不断优化队伍结构，增强核心竞争力。

五是以加强党建工作为引领，助推中心工作开展。要加强理论学习，提高政治站位，抓实党建工作，服务发展大局。要坚持党要管党，全面从严治党，坚持以上率下，落实好党建与党风廉政建设主体责任，固化制度机制，确保压力传导到位，把责任压紧压实。要弘扬地矿文化，以文养心,以文育人,以文化人，以文化建设凝聚人心，以文化交流搭桥铺路，逐步建立企业文化精神，塑造企业品牌形象，以先进的企业文化引领职工，促进地矿经济可持续发展。 

（作者单位：106地质队）