3月1日，贵州地矿111地质队召开入职人员座谈会，队领导班子、各部门负责人及2016年入职员工共计50余人参加。

会上，参会的32名新入职职工怀着对单位的热爱，围绕“如何促进单位良性发展，人性化管理以及我能为单位发展做什么”等方面逐一发言。发言中，每位职工都根据自身实际感受直言不讳，提出有助于单位不同层面发展和变革的行之有效、可操作的合理化建议。大队队长韩忠强在认真听取了新员工的发言之后，对职工们的建议表示感谢，同时借用 “昨夜西风凋碧树”、“衣带渐宽终不悔”、“众里寻他千百度”等诗句和大家共同分享学习“立”“守”“得”三种人生境界，最后提出五点要求，一是要坚定理想信念，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观；二是要有远大的志向，有坚持的毅力；三是要具备学习的能力，不断加强理论与技术学习，提高自身的综合素质；四是要有创新思维，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气；五是要有端正的态度和高度的责任心。

参会的职工们纷纷表示，此次座谈会为大家打开心窗与领导班子零距离交流沟通提供了平台，对单位有了更加深入的了解，对个人未来的发展有了更加坚定的信心，极大地增强了对单位的认同感与归属感。表示今后将以更饱满的工作热情、更加昂扬的斗志积极投身地质工作，努力实现自己的人生价值。

（作者单位：111地质队）