2月2日下午，贵州省地矿局117地质大队党委按时召开2017年度党员领导干部民主生活会，开展批评与自我批评。分管该队的贵州省地矿局副局长杨永忠参会指导。

据悉，117队党委严格按照局党委关于开好2017年度党员领导干部民主生活会要求，认真开展征集意见建议、谈心谈话活动，围绕6个“聚焦”开展专题学习研讨，为召开民主生活会打牢思想基础。并按照中央纪委机关、中组部要求的“6个方面”查摆问题，进行党性分析，提出整改措施等，在此基础上撰写党委班子及班子成员对照检查材料。在民主生活会上，该队党委按程序进行班子对照检查、班子成员逐一进行批评与自我批评。民生生活会气氛严肃，批评与自我批评直指问题，达到了“红脸出汗”，增进团结的目的。

副局长杨永忠对民主生活会进行点评和指导，肯定成绩，指出不足。他重点强调，一是要传导好压力，落实好责任。队党委班子成员不仅要学习党的知识，还要学习业务知识、法律法规知识，做学习上的表率；要以问题为导向，有针对性地抓好整改落实，做到思想工作和激励机制“双管齐下”。二是提升转型发展能力。在与实体部门签订责任书时，要指出部门短板，发掘潜力，抓住重点领域和关键环节，把质量和效益放在第一位，推进动力变革。三是加强党性修养，提高党性意识。队党委班子要切实履行党要管党、从严治党责任，加强班子建设，做好表率；带好队伍，尤其是中层干部队伍；学深弄懂局出台的“三个办法一个意见”，加强工作指导；以文化为引领，选树标杆和典型，传递正能量。

局副巡视员石平参加该队民主生活会，他要求该队党委班子在工作中要处理好4个关系：一是产业与人才培养的关系，人才不足制约产业转型；二是整体发展与个性发展的关系，做精传统项目，做强优势项目，补齐弱势项目；三是积累与激励的关系；四是效益与风险的关系。他提出五点工作建议：一是提升学习理论的水平，用理论指导实践；二是提高善谋善为善成能力；三是提高沟通协调能力；四是提升决策担当的能力；五是提升落实执行能力。

局第二督导组对该队党委民生生活会的召开进行全程监督和指导，督导组副组长杜光龙对本次民主生活给予高度肯定，认为该队党委高度重视，准备充分，意见中肯，批评坦诚，措施得力，是一场高质量的民生生活会，并对完善会议后续资料提出了工作要求。

117队党委书记、队长尹森林代表队党委对民主生活进行总结，表示要按照局党委的要求，完善民主生活会材料，对上面点、群众提、自己查的所有问题和不足，研究整改措施，进行逐项整改，提高能力，推进工作，不辜负局党委和职工群众的期望。

（作者单位:117地质队)