2018年1月5日上午，贵州省地矿局党委书记、局长付贵林及在家的局党委班子成员对新提拔任职的19名局属单位副处级干部进行任前集中谈话，提出殷切期望，要求新提拔任职的副处级干部加强学习、认真履责，敢于担当、勤政廉政。

付贵林强调，学习宣传贯彻党的十九大、省十二次党代会精神，必须加强领导班子建设。在当前地勘经济下行压力加大的形势下，实现地勘单位持续发展，需要建设一支能打硬仗的领导班子。2017年，局通过调研相继出台了经营管理、财务管理、组织人事管理三个管理办法和加强党建工作的指导意见，进一步健全完善了管理制度，加强基础管理。局党委从领导干部队伍建设和地勘单位改革发展实际需要出发，建立了巡察制度、组建了五个巡察组，定期对局属单位管理制度执行情况、干部选拔任用、党的建设、党风廉政等方面执行情况进行巡察。并加强专业技术队伍建设，从提高地质服务能力和核心竞争力方面做了安排部署：一是成立专家委员会、组建了11个专业组，统筹协调，充分发挥专家人才的积极作用；同时，在各队（院）任行政领导的专家，从行政领导岗位退出后，有更多的精力作为专家进一步发挥作用。二是完善局管专家、局核心专家制度，更好地激励现有专家人才发挥作用。三是建立科技创新型人才制度，培养地质科技领军人才、杰出人才，把专业技术队伍建设好；同时为建设专业化干部队伍打好基础。今后，要进一步加大从专业技术干部中选拔懂经营、善管理的人才充实到经营管理干部队伍的力度，切实建设好专业化的干部队伍。

付贵林强调，开展干部任前谈话，是干部选拔任用工作的规定，也是加强干部队伍建设的要求，目的是让大家更好地履行职责、遵守党纪党规、遵守各项纪律，要知底线，守规矩。

付贵林对新提拔任职的副处级干部提出了三点要求：

首先，要加强政治建设，强化理论武装。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，强调政治建设是党的根本性建设，必须把党的政治建设摆在首位。这是习近平新时代中国特色社会主义思想对马克思主义党建理论的重大创新，也是中国共产党的执政新觉醒。一是要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真正学懂弄通做实，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。学习中，要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，学用结合，知行合一。二是要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”，带头维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，这是对大家党性的考验，也是根本的政治纪律和政治规矩。真正做到对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。第三，要带头贯彻落实党的十九大、省十二次党代会的决策部署，真正拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，自觉把分管工作抓紧抓实、抓出成效。

其次，要加强能力建设，强化服务意识。一是要增强服务本领。要按习近平总书记在党的十九大报告中的要求，进一步增强“八个本领”，即：增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。二是要大兴调查研究之风，真抓实干，力戒空谈，推动中央、省委大政方针和局党委决策部署在本单位落地生根。要围绕单位改革发展稳定的问题，开展深入细致的调查研究，解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，使调查研究蔚然成风。三是要抓好工作落实。要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急，加强协同攻坚。要加强督察落实，把分管工作抓紧抓实、抓出成效。切实把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋。四是要坚决反对“四风”。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，要带头树立正确政绩观，始终做老实人、说老实话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义。作为领导干部不仅要带头反对形式主义、官僚主义，而且要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争，要聚焦突出问题，摸清形式主义、官僚主义在本单位的表现，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层次问题，也解决深层次问题，持之以恒，常抓不懈。五是要加强团结，形成合力。领导班子坚持团结协作、增强整体合力是衡量一个领导班子整体素质的重要标志，只有坚持团结协作、增强整体合力、形成优势互补的领导班子，才能充满合力、朝气蓬勃的带领干部职工前进。班子成员要分工明确，但分工不分家，要心相聚力相合，同心同德，心往一处想，劲往一处使。要提高会前的沟通能力、会上的决策能力和会后的执行力。六是要履行好“一岗双责”。作为班子成员，不仅要履行好分管的业务工作，而且要带头做好分管领域党风廉政、干部队伍、思想政治、党的建设等工作，要不忘初心、牢记使命，时常反思自己能为国家、为党、为组织、为单位、为职工群众做些什么，为子孙后代留下些什么。要认真落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设主体责任的落实。工作不要形成“两张皮”，要将党的建设、党风廉政同经济建设一起抓好抓实。

第三，要加强廉洁自律，强化勤政廉政。一是要带头遵守、执行中央八项规定及实施细则精神和省委十项规定及贯彻中央八项规定实施细则意见精神，自觉反对特权、不搞特权。二是要做好廉洁自律。廉洁自律要从领导干部做起，从我做起，职位越高越要牢记全心全意为人民服务，要敬畏法律、敬畏纪律，自觉管住自己，在廉洁自律上作出表率，不能颠倒公私、混淆是非、模糊义利、放纵亲情，要管好家属子女和身边工作人员，坚决反对特权现象，树立好的家风家规。三是要树立正确的价值观。要勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标，坚守理想信念，要增强政治定力、道德定力，构筑起不想腐的思想堤坝，清清白白做人、干干净净做事。

局党委副书记陈斌补充强调，新任职干部一定要讲政治，要突出政治标准、对党忠诚。要加强学习，进一步加强政治理论、法律法规、经管管理、全融等方面知识的学习，做一名复合型干部、一名学习思考执行型干部。要尽快转变融入角色，作为班子副职，要注意既要做好分管工作，又要做好主要领导的参谋和助手，在班子中要尊重老同志，党委会上形成的决策和意见要不折不扣地执行。要加强班子团结，绝不允许一加一小于二，绝不允许个人凌驾于组织之上，更不允许党委会上形成的意见，下来不执行，说一些不该说的话。要先把党规党纪、法律法规弄懂。新时代要有新气象，更要有新作为。

局党委委员、副局长、机关党委书记、分管纪检查监察工作的杨永忠同志对新任职的干部提出要求，强调要加强对局近期出台的经营管理、财务管理、组织人事管理等三个管理办法和党建工作指导意见的学习执行，要及时转变角色，敢于攻坚、保持锐气，既要做到能干事，又要保证不出事。

新任职副处级干部代表李俊海、王旭东、罗太近分别作了表态发言。

局党委委员、总工程师周琦，以及局人事、党办、纪检监察部门负责人，参加副处级干部任前谈话。

(作者单位:局人事处)