贵州地矿基础工程有限公司成立于1987年，具有岩土工程勘察甲级、地质灾害评估、设计、勘查、施工甲级，地基础施工一级等资质，共有职工152人，主要从事岩土工程勘察、地质灾害防治、地基基础施工等业务，作为省地矿局经济建设和企业改革和先行兵，基础公司在我省“两加一推”的发展中，为保障民生、服务地方经济方面做出了重要贡献，因此获得“全国‘安康杯’优胜班组”、贵州省“五一劳动奖状”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“ ‘安康杯’优胜班组”、“劳动关系和谐企业”、“最具社会责任感企业”等多项荣誉，并连续5年获得省地矿局目标考核一等奖，成为推动地矿经济发展的主力军。

领导核心团结有力

公司领导班子在省地矿局党委和机关党委的领导下，坚持党委会工作规则，坚持民主集中制，坚持中心组学习和民主生活会制度，形成了民主、公开、团结、务实的良好风气，富有凝聚力和战斗力，带领全体职工以经济建设为中心，积极开拓市场，推进“三位一体”的产业发展取得明显成效，2016年前三季度新签合同3.5亿元，产值已完成目标的79%。工作中关心爱护干部职工，通过职代会、领导班子接待日等多种渠道开门纳谏，倾听职工意见和建议，坚决采纳企业发展有积极作用的建议，坚决整改群众满意度不高的意见，广泛开展丰富多彩、充满正能量的工会、团青和妇女工作，以 “送温暖”、健康体检等形式为职工群众办好事、办实事，群众测评满意度达90%以上。

经济思想齐抓共管

基础公司领导班子注重经济建设和思想教育两手抓，在出色完成经济目标的同时，从多个渠道开展思想政治教育：一是2016年通过党总支中心组5次、3个党支部共31次“两学一做”学习、专题研讨进行党性教育，要求党员起到先锋模范作用；二是前三季度共举办3次“道德讲堂”活动，弘扬社会主义核心价值观；三是由总工办、人事教育部组织274人次技术培训；工会组织2次劳动竞赛；安全部组织3次安全教育等等业务、岗位的技能培训练兵，大大提高了全员工作水平；三是制定严格的岗位责任制和考核办法，签定目标责任，每月召开总经理办公会监督执行情况，确保全年完成目标工作任务。四是建立了职工思想动态月报制度和领导干部接待日制度，全年累计来访职工42人次，提出好的建议和意见12条，保证了职工队伍的稳定。

争创文明形式多样

按省地矿局党委“三创三树”创建活动要求，党总支高度重视“三创三树”创建活动，年初专门进行了研究部署，成立了活动领导小组，开展了以下创建活动：一是制定了《基础公司“三创三树”创建方案》、《文明办公管理办法》，在干部职工中进行广泛宣传；二是全年共举办12次“明礼知耻”主题活动，并向局党办报送了相关简报和活动信息；三是开展“职工运动会”、 “五四联谊”等丰富的文体活动，增强了团队的凝聚力和活力。四是职工书屋建立了借阅制度，并按制度有详细的借阅记录；五是表彰了2015年度先进集体2个、先进工作者18名、先进基层党支部1名和10名优秀党员、3名优秀党务工作者，用这些“爱岗敬业、乐于奉献”的先进模范鼓励职工积极投身到公司的经济建设中，确保企业健康发展。

共同创造美好环境

基础公司职工都树立了“公司就是自己的家，人人都要爱护她”的信念，每位职工都爱护环境卫生，并经常性按制度开展卫生大检查。三年来，公司在金阳宽敞、明亮、整洁的办公楼常常获得客户的赞誉，提高了客户的信任度和好感度。职工食堂干净、卫生、可口的饭菜更让职工爱企业就像爱自己的家，勤俭节约、不铺张浪费，营造了良好的环境文明和餐桌文明。

作为施工企业，公司更是将安全生产放在首位，全年无生产、火灾、交通、泄密等任何事故发生。

充分发扬民主管理

基础公司从2007年起，每年按时按要求召开职代会，听取职工的意见，充分发挥职工管理企业的主动性，积极保护职工合法权益。“三重一大”集体决策、重大人事任免和关系到职工切身利益的事项，均要在司务公开栏进行公开，所以职工群众对民主管理工作的满意度在90%以上。

孝老扶弱共建和谐

基础公司是支年轻的技术队伍，完成繁忙的生产任务的同时，年轻人们还明白自己肩负的社会责任。连续多年，公司每年都有3名以上的志愿者参加义务献血的队伍。从2016年起，基础公司党总支和团青工委联合倡议，建立了一支“孝老爱亲小分队”，共40多名党员和共青团员参加到小分队中来。 10月 “孝老爱亲小分队”的志愿者们开展了一次观山湖区敬老院开展志愿者活动，帮助敬老院打扫了卫生，并帮老人们整理了内务，陪他们聊天谈心，得到了老人们的认可。

经济先行,文明同行,基础公司在领导班子带领下，不仅实现了企业的跨越发展，还培养了一支文明、高效、健康、积极的职工队伍，是名符其实的双“文明单位”。