2月10日上午，局总工程师周琦带领局副总工程师兼地勘处处长刘远辉，局经发处副处长邹学红、科技处副处长刘建中到实验室指导调研工作，与实验室中层干部召开座谈会，探讨深化地勘单位体制改革工作，并对实验室2017年经济发展、重点工作任务落实情况进行督导。

会上，局总工程师周琦同志简要介绍副省长钟勉到省地矿局调研指导工作的情况和地勘单位体制改革目的意义，听取室主任郑松同志汇报2017年重点工作任务措施等方面的情况。周琦总工边听边记，对一些重要工作问得十分详细，在听完汇报后，周琦指出，在座的同志都是推进地矿改革的参与者、实践者，局研究、思考、确定地矿改革的思路和重大举措来自基层干部职工，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行。只有深入基层、狠抓调研，才能听到职工群众最真切的呼声，才能让改革推进更有底气。

周琦强调，今年是深化地矿改革的一个重要节点，前进道路上充满了意想不到的困难，各单位要高度重视改革发展工作，在改革实施当中，各级领导干部要真抓实干，起到“以上率下”的模范带头作用，在关键时刻敢于较真碰硬，才能在全局、地勘单位范围内形成一种上下一心抓改革的良好氛围。重点抓好四项工作：一是抓好今年工作目标任务落实。局确定了2017年经济发展主要目标，对今年工作进行了全面安排部署。各单位要按照局的要求，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，加强领导，密切配合，细化任务，强化措施，将今年各项任务一一落实到位。二是加强人才队伍建设，树立正确的用人的导向。作为一家技术密集型的实验室，人才是事业发展中的宝贵财富，是我们在竞争中取胜的有力法宝，要将人才队伍建设作为一项重要工作，从尊重职工职业发展需要、帮助职工发展的角度出发，制定现代人力资源管理政策、措施，实施人性化与理性化相结合的职业管理方案，使职工与单位共同成长，让技术人员有一个施展才华的平台，为建设一支高素质的地质实验队伍产生有效的动力。三是实验室班子要围绕局确定的十项计划，准确定位，明晰发展思路、创新发展举措，着力推动地质实验事业步入健康的发展轨道。四是全面落实从严治党要求，健全党建、党风廉政建设责任落实机制，对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁，对党员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”教育，进一步优化党风。大力开展作风整顿，深入查找干部作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，努力根治作风顽疾。坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，通过约谈、诫勉、质询等方式，及时“扯袖子”“敲戒尺”，早打招呼、早作提醒，坚决防止小问题演变成大问题。