1月22日至23日，局党委委员、副局长朱春孝率局第七指导组一行三人到贵州地矿集团指导工作调研、2016年度党员领导干部民主生活会，并开展春节前“送温暖”慰问活动。

    据了解，由于该集团公司党委成立不久，局党委要求集团公司领导班子成员分别回原单位参加民主生活会，各权属公司民主生活会由集团公司组织召开。集团公司党委对开好这次民主生活会高度重视，拟定并下发了集团公司党委《关于集团公司领导开展调研、送温暖及参加各公司民主生活会的通知》，明确民主生活会分两个批次召开。第一批次集中山水大酒店、山水旅行社、风投公司、房开公司四家权属公司集中召开。第二批次基础公司、科技园运营公司两家权属公司集中召开。各权属公司相继严格按局党委规定的程序和要求，认真开展了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评和自我批评等各项准备工作。

在工作调研阶段，听取各权属公司对前期工作及下步工作打算汇报后，局指导组要求集团公司加强政策研究，以问题、以市场、以社会需求为导向抓好工作，并对加快集团公司建设步伐，正确处理好各项工作关系，建立健全各项规章制度，完善管控机制，谋划好2017年工作等方面提出了指导性建议。

在民主生活会上，指导组一行认为本次民主生活会达到了团结—批评—团结的预期目的，符合局党委要求，查找问题精准，剖析原因到位，批评与自我批评有“辣味”，希望以问题为抓好，促进工作开展。

 朱春孝对民主生活进行了具体的指导和点评，并提出了需要努力的方向。他指出，一是加强学习。严格按照局党委工作部署，深入推进“两学一做”使之成为常态化，以促进工作，把学习用到工作上、思想上，按照《准则》、《条例》规范党内政治生活，从班子落实主体主任和“一岗双责”的责任，从讲政治的高度强化党的政治纪律，班子要讲政治，讲大局，讲团结，不折不扣地落实省委、局党委的部署。集团公司的成立是局党委经过深思熟虑的重大举措，从局机关处室到集团领导、各权属公司都要提高认识，统一思想。二是细化从严治党措施。用党规党法管党，用制度规章治理集团公司，要用细致入微的方法，把队伍打造得过硬，领导干部要作表率，当好排头兵，做好总指挥，服务好职工，发挥好先锋模范作用。三是围绕经济发展抓业务。咬住发展不放松，要发挥自身的优势，处理好各项工作关系，抓住抓牢项目上的问题，逐一破解。班子要树立信心，给职工信心，每个干部都要有责任担当，勇于创新。四是加强集团公司文化建设。集团公司要勇于担当起传承贵州地质文化现象的责任，集团公司及权属公司文化建设要围绕党建、党风廉政、中心工作去开展。文化建设作为一项重要工作，从提升创新意识，凝聚力，敢于担当等方面去建设文化体系。把2017年作为夯实内部管理，理顺各种工作关系之年，各权属公司要主动与集团公司对接大的定位，大的方向，围绕集团建立、问题导向抓好工作，在解决问题上有突破，在发展上有亮点。

 贵州地矿集团党委书记、董事长宋卫华代表班子表示，要按照局党委的要求，围绕班子和个人查摆出来的问题，抓紧整改方案制定、落实，以问题为抓手，做好集团公司的各项工作，以优异的工作成效回报局党委的关心和期望，以良好的精神风貌迎接党的十九大和省委十二次党代会的胜利召开。