本网讯  为进一步提高一线职工机床操作技能和机关工作人员应用电子化信息能力以及增强公文处理的规范性，加强人才队伍建设，扎实推进职工能力素质大提升，2015年11月4日，贵州省地勘装备服务中心工会分别举行了2015年机床技能竞赛和计算机操作技能竞赛。

　　机床操作技能竞赛采取的是理论测试和实际操作两个部分，理论测试内容涵盖机械基本知识、安全操作规程、机械加工识图、生产工艺流程等知识点，实际操作竞赛以现场实际机床操作的方式进行，参赛选手根据图纸要求，利用赛场提供的工具和设备，规范完成工件零件加工。比赛过程中，参赛选手认真答题、操作规范、紧张有序，赛后，选手们互相交流、共同切磋，提高技术水平，。

计算机技能竞赛主要采取的是实际操作，以文字录入、Word、Excel、PPT、图像处理等为主要内容进行了综合测试，经过激烈的角逐，共评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

本次竞赛，时间虽短，但参赛选手都展现出了良好的竞赛作风、较高的操作水平和协同作战能力，通过紧张激烈的比赛，掀起了学技能比技能的热潮。

据悉，该工会在年初制定了全年劳动竞赛实施方案和“五大行动”方案，劳动竞赛活动紧紧围绕以“丰富职工文化生活、提升职工素质技能、促进和谐地矿建设”为主题，相继开展了“安康杯”竞赛、驾驶作业技能竞赛、计算机技能操作竞赛、机床操作技能等竞赛活动，围绕“我为节能减排做贡献”主题，组织职工紧密结合单位工作特点和岗位实际，广泛开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等节能减排“五小”活动；积极组织职工参加省地质工会举办的 “五大行动”包括建功立业大竞赛、和谐企业大创建、职工素质大提升、维权帮扶大推进、节能减排大参与等活动，并取得优异成绩。通过劳动竞赛增强了职工的主人翁意识和集体观念，有效促进了生产技术进步，培养了广大职工的参与意识、竞争意识、进取意识和团队意识，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力。