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装备中心进一步完善选人用人责任机制
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本网讯  10月13日,装备中心召开党委中心组学习(扩大)会,专题学习黔组通〔2015〕105号、106号文件精神,并研究贯彻落实意见。

  会上,党委书记原文组织学习了黔组通〔2015〕105号和(黔组通〔2015〕106号)文件,要求与会干部学深学懂学透文件精神,提高认识,吸取教训,引以为戒,切实把思想和行动统一到中央、省委和局党委要求部署上来,切实把纪律和规矩挺在前面,严格按照《干部任用条例》选人用人,严格把好用人关口,切实防止“带病提拔”。

  为切实按照省委组织部和局党委要求认真贯彻落实好文件精神,该中心积极采取有效措施,一是结合“三严三实”专题教育活动,加强干部工作政策法规和组织人事纪律的宣传教育;二是认真对照自查,党委班子、班子成员和组织人事部门严格对照文件精神要求和《干部任用条例》进行自查,发现问题及时纠正;三是严格执行选人用人制度,防止个人说了算;四是严格执行干部考核评价机制,始终坚持每年年初职代会上,中层以上干部作述职述廉报告,主动接受干部职工监督,党员干部及职工代表对中层以上干部履职情况和廉政情况进行测评,并推荐科级后备干部;五是加强组织人事部门队伍建设,严格要求组织人事部门党员干部从严律己、带头践行“三严三实”要求、作敬业廉洁的模范。下一步,该中心将认真落实工作责任制,把学习贯彻文件精神同推动当前各项工作结合起来,进一步完善科学管用的选人用人责任机制,监督机制和考察考核考评机制,以责任制促落实、以责任制保成效,不断拓宽日常监督渠道,全面贯彻落实从严治党的要求,着力打造一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍,为推进装备中心事业科学发展提供坚强有力的组织保证。

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