自开展党的群众路线教育实践活动以来，115地质队以改进机关作风为突破口，以整治“慵懒慢浮贪”为主要任务，把前期征集意见阶段收集到的建议转化为行动指南，在认真调研的基础上，提出了一批切实可行的解决办法。近期，该队着力推进的机关干部下基层就是其中之一。

据悉，该队于今年年初由责任领导牵头，组织相关部门研究制定了干部下基层工作方案。方案就目标任务、时间、参与范围、活动内容等方面进行了明确。方案以帮、联、驻为主要内容，其中驻项目是下基层的落脚点。不同于以往流于形式的走马观花，该队今年启动的下基层活动，提出了严厉的时间要求和任务规定。时间上，每一个派驻批次的机关干部下基层，必须连续在项目驻扎半个月，与项目人员同吃同住同劳动，如遇紧急特殊情况，临时返回，必须补齐规定的驻扎时间。驻扎期间，机关干部要紧紧围绕开展调查研究、协助指导工作、帮助解决问题开展工作。一是要在基层广泛征求意见建议，重点调查基层一线干部职工生产生活情况、亟待解决的问题和困难、对机关科室、领导班子、地勘经济发展和基层党建工作、干部队伍作风建设的意见建议，掌握职工群众关心的热点难点问题；二是要在全面掌握基层有关情况的基础上，指导基层一线进一步加强基层党组织建设，强化责任意识，提升工作能力，切实转变作风，指导基层一线进一步认清发展形势，理清工作思路，明确目标方向，突破发展瓶颈，扎实推进大队各项工作；三是要结合各自分管工作，解决职工群众关心的热点难点问题，特别是对群众反映的突出问题，要提出切实可行的意见和建议；对一些事关职工群众切身利益的问题要做好正确的政策解释，答疑解惑，消除顾虑和矛盾；四是要锤炼作风，与基层一线建立起牢固、互信、可靠的同志关系，更加密切干群关系，切实转变机关作风，把服务关口前置，把服务带到基层，让服务落地。

据了解，该队已派驻了两个批次的机关干部深入到一线，累计时间超过一个月。通过机关干部下基层活动，该队目前已形成了一批有分量，接地气的成果报告，提出建设性意见9条，帮助解决问题5件以上，得到基层一线职工的欢迎。