局勘察公司深化企业改革创新人才选拔机制

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为适应集团化战略发展和市场业务增长的需求，局勘察公司创新选拔人才,于2013年12月24日举行二级“勘察分公司经理竞聘会”，评选产生了第一届勘察分公司领导。

2014年，该公司将进一步深化企业体制改革，重点打造勘察主业，由原有两个勘察部合并成立二级分公司实行自主经营，分公司班子通过公开竞聘上岗，打破论资排辈传统格局，采用评委评分与全体员工打分相结合的评选方式。

在此次竞聘会上，竞聘者对目前市场和公司前景及竞聘优劣势进行客观仔细分析，从经营目标、发展思路和具体措施进行阐述，而评委和员工则对其竞聘演说和经营思路进行自由提问。最终，卢志强等三人脱颖而出，成功竞选出了让领导放心、群众满意的首届分公司领导班子。

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