以老带新　快出人才

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近年来，监测院接收录用大学生较为较多，针对年轻技术人员理论基础知识掌握得较好，野外工作经验欠缺的实际情况，为了加快人才的成长过程，确保地质成果技术质量的稳步提高。该院按照“缺什么，补什么”的培训原则，在工作推行在“学中做，做中学”，用以老带新的方式，使人才培养工作取得了实效。

该院为年轻的技术人员提供独立承担项目的工作平台，使他们快速成长，在省级公益性基础性地勘资金项目《国酒基地-茅台环境地质调查》中，全由年轻技术人员组成。项目组在野外工作过程中，开展的实测地质剖面因经验不足，造成了先期的工作成果没有达到预期的目的。院领导了解到该情况后，及时派有经验的老同志深入野外现场指导，对实测地质剖面中有关岩性分层、岩层产状、岩性描述进行了详细指导；对怎样填写记录表格、怎样绘制野外草图、怎样采集标本及取样等都作了具体指导，使野外工作成果质量进一步得到提高，年轻技术人员野外工作水平也得到提高。

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