自2008年10月中旬开展深入学习实践科学发展观活动以来，地调院认真按照局党委《关于在全局认真开展深入学习实践科学发展观活动的工作方案》（黔地矿党发[2008]38号）的总体安排和要求，院党委高度重视，积极行动，周密部署，精心组织，以“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为目标，扎实开展学习实践活动。

通过学习科学发展观并结合职工群众的建议和意见，及整改措施情况，整个活动取得了以下实质性的成果：

1、确定了发展思路和定位。确定了 “系统意识、服务意识、质量意识、团队意识”这四种在工作中要贯穿的意识；确立了“友善诚信、务实敬业、精琢地学、创新发展”的企业文化建设奋斗目标；明确了 “为找矿突破当好尖兵，为业务管理部门作好技术支撑”的定位。

2、加强对外交流和合作，新增加石油、区调和铁路工程调查等项目，拓宽了服务领域。

3、明确了找矿突破的主要方向和目标。加大了潜力评价和储量核实两个全省重点项目的综合分析和研究工作，力争提供一到二处可进一步开展工作的预查矿产地。同时，通过区域地质项目、矿调项目在省内、云南、西藏等地寻找更多的矿产线索，为下一步开展矿产工作打下基础。另外，通过分析研究，进一步完善我们的项目库，使地调院在今后有更大的发展空间。

4、根据职工群众的建议和意见，进一步落实和加强了技术和质量管理。

5、加强人才队伍的建设。制定了学历提升的鼓励和奖励政策和师带徒的人才培养模式；加大了技术交流活动的力度；根据地区类别调整了野外工作期间食宿补贴标准。制定了院的技术骨干政策，同时加大对青年技术人员的培养。

6、加强了体制机制的完善。在实践科学发展观的活动中，地调院出台管理办法和制度8项，建立健全了符合科学发展观要求的机制体制，逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制，使各项制度更加规范化、人性化，进一步提高了一线职工的积极性。

7、创新党建工作的工作思路和学习方法。针对地调院项目多、人员分散，各项活动难以集中开展的实际情况，加强支部组织，重点放在党小组的建设上，使党小组能按支部活动要求及时开展各类工作，也使各党小组长得以更好地发挥作用。此外，每位院领导成员下到野外各项目检查指导工作时，都要抽时间参与各党小组或支部的学习和讨论，达到互相学习、沟通和交流的目的。

8、加强了领导成员之间的交流、沟通和学习，提高管理水平。

9、确立了09年院的七件实事。即：完成院局域网建设；发一套院服；组织一次职工体检；改善办公环境；组织一次外出考察；组织一次大型文艺活动；调整一线职工野外津补贴。（解先玲）