本网讯 截止3月11日，局属22个地勘单位召开了今年的职（工）代会，并顺利开展了换届和增补工作。

　　每年召开职（工）代会已成为我局基层民主管理的一项基本制度。去年底，省地质工会对基层单位召开职代会的相关工作及时进行了安排部署，局属各单位也根据实际情况认真筹备。从春节上班后，各单位陆续召开职代会，在102地质队，65名代表齐聚一堂，共谋加快发展之策；在105地质队，76名代表各抒己见，纷纷畅谈各自体会；在区调院，43名代表对今年的目标充满信心，年轻代表表示将以知识武装自己，重铸区调院辉煌；在局装备中心，50名代表共商深化内部改革之路……我们欣喜看到，不仅领导重视、程序规范、主题鲜明，且特色突出、内容丰富、效果显著，职工代表们也充分行使自己的权利，各抒已见、群策群力，关注的重点从个体利益转移到单位集体利益，主动参与单位改革发展决策之中，积极提出诸多建议，充分显示了职工团结一致构建和谐地矿的良好氛围。

　　在局属各单位的职(工)代会上，分管局领导到会指导，他们强调，在深化改革的进程中，要用科学发展统筹部署、理清发展思路，明确目标、抢抓机遇，乘势而上，只争朝夕，再接再厉，再创辉煌；要把增比进位、党建、安全、廉政建设作为重要板块加入年终考核办法，加强地矿文化建设、目标管理等工作；要增强深化改革意识，积极探索绿色发展之路，要以“实现找矿突破、加快矿业发展、拓展服务领域、构建和谐地矿”为科学发展目标 ，探索建立服务贵州工业化、城镇化战略的矿产资源勘查开发模式，全力实现地质找矿重大突破，为贵州后发赶超、同步小康提供更强有力的资源保障和地质技术支撑。