本网讯  “贵阳环境秀美、气候宜人，是优秀人才立业安家的理想之地。最近，我局出台一系列优惠政策，筑巢引凤，在总投资3.8亿元的贵阳地矿小区安排100套100平米以上住房，为高层次人才提供较好的人居条件，努力使我局成为优秀人才向往之地、聚集之地、创业之地、成功之地。”局党委书记、局长何刚感慨地说。

筑好暖巢，凤来栖。近日，我局紧紧围绕贵州省委省政府“两加一推”主基调和工业化城镇化建设，按照省委十一届三次全会精神，提出诸多加强人才培养引进、加快科技创新的实施意见，积极营造感情留人、事业留人、优厚的待遇留人的良好氛围。据介绍，从今年开始，我局将加大高层次人才的使用、引进和培养，力争在今后五年，培养和柔性引进领军人才3-5名，引进和培养50名地矿主业类高级专家、100名高技能人才、100名项目管理专业人才、100名经营管理人才，重点培养100名党政后备干部、100名优秀青年骨干、10-20个优秀项目人才团队，以及建设5-10个人才培养基地。

为促成目标的实现，我局制定了《进一步加强人才队伍建设的若干意见》等一系列人才的引进及培养鼓励政策。诸如引进人才住房及住房补贴政策，人才津补贴政策，职称、岗位聘用、学历鼓励政策，人才使用与激励政策以及保障激励政策等。据了解，如引进“两院”院士每月补贴1万元；对副高级、正高级职称、具有学历或学位的硕士、双学士、博士，每月补贴800和2000元；对成功申报国家级以及省级工程技术研究中心、重点大项目、重点实验室的，给予一次性50万元建站（室）经费补助等。同时，我局还设立人才工作“伯乐奖”，对培养人才、引进人才、用好人才工作突出的单位和个人，进行表彰奖励。

值得一提的是，我局在贵阳地矿小区安排100套100平米以上的住房筑巢引凤。该小区总用地面积5万多平方米，总建筑面积18.8万平方米，共有住宅969套，地下车位1000余个，配套建设设施十分完善。

据悉,随着我局加强人才队伍建设实施方案的出台，年轻职工“比学竞学”的气氛浓厚，目前已有160人报名参加本年度的硕士研究生考试。同时已有多名博士前来应聘，并欣喜地说，“贵州省地矿局对新引进人才的培养力度很大，发展前景很不错，我希望能在这工作，为地矿事业的发展出份力。”