本网讯　近日，局党委书记、局长何刚前往遵义三地勘单位就党的群众路线教育实践活动开展调研，并强调指出，地勘单位要实现可持续发展，必须重视人才建设，创新内部管理，加快经济发展。

　　在102地质队调研时，何刚一行顶着烈日深入正在施工的深溪锰矿勘查区施工现场进行工作检查，每到一处他都要详细了解野外技术人员生活、工作及收入情况，了解项目施工进展和存在困难，鼓励一线职工安全作业，努力为遵义锰矿整装项目和开展攻深找盲，实现找矿突破做出更大贡献。在与102队班子和职工代表座谈中，何刚在认真听取该队工作情况汇报和与会代表的意见建议后指出，尽管参加今天座谈会的只是部分代表，但从大家的发言可以看出，代表们对我局改革发展的担忧，都是由于我局推行改革滞后、开放不够所致；我们要认真总结，敢于找差距，找不足，克服困难，通过大力推行改革，创新管理，进一步解放思想，不断增强发展活力，提高经济发展实力，抢抓我省实施“两化”战略和“5个100”工程的市场机遇，加快发展，努力拼搏，帮助广大职工树立发展信心，适时稳步推进基地开发工作，不断提高职工收入，改善职工工作生活环境，努力实现地矿职工与全国同步小康的目标。

　　在106地质队调研时，何刚对近年来该队在经济发展、党建及和谐家园构建等方面取得的成绩给予了充分肯定。他要求，正在开展的党的群众路线教育实践活动要着重走群众路线，创新实践活动，把存在的问题找透查清，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿全过程，始终坚持“发展依靠群众，发展为了群众，发展成果惠及群众”的群众观点，通过开展党的群众路线教育实践活动，集思广益，凝聚正能量，上更高的台阶；要保持清醒的头脑，从职工的收入、生活水平、福利待遇等方面去找差距，特别是主业上要进步大一点，进步快一点，进步好一点，核心问题还是要争取项目，争取矿权，争取支持；要在服务“两化”上拓展服务领域，除主导产业外，还要根据“两化”的需要，在地灾治理、测量、土地整理、农业地质等方面拓展服务领域。在谈到人才队伍建设时，何刚要求要用大的胸怀去引进人才，在待遇上、事业上、感情上想办法去吸引人才、留住人才，既要考虑发展，也要考虑职工收入，在增比进位，转变作风中有所收获。

　　在114地质队调研时 ，何刚对114队市场化程度高、服务领域宽、发展势头好、职工队伍稳定的现状及成绩给予了充分肯定。在谈到党的群众路线教育实践活动时，他强调，一是要力求规定动作不走样，自选动作有创新；二是要用感情带队伍，要关心好广大职工特别是离退休职工和待岗职工的生活，用认真想办法帮他们解决生活难题和就业困难；三是要带着感情做工作，要急群众所急，想群众所想，积极主动开展抗旱打井工作，努力帮助缺水群众解决生产生活用水问题，为地方政府分忧解难。