本网讯 3月22日， 2011年局离退休工作暨“三个老有”表彰会在贵阳召开。来自局属各单位的分管领导、离退休科负责人及受表彰的“三个老有”先进个人和先进离退休工作者，局退处、局党办等有关处室负责人共100余人参加会议。局党委书记、局长李在文，局党委副书记况忠辉，局机关党委书记杨永忠出席会议。省委老干部局副局长谢平受邀出席并作指导。

会上，局党委书记、局长李在文在肯定2010年全局离退休职工服务管理工作取得较大成绩的同时，就如何做好“十二五”时期全局离退休职工服务管理工作时强调指出，创新工作方法，推动离退休服务管理工作上新的台阶。

我局离退休职工占了整个队伍的三分之二，老龄化趋势也在加速。李在文指出，要深入分析和把握离退休职工服务管理工作的发展趋势，立足当前，着眼长远，加强研究，寻求对策，创新工作思路和工作方法，增强离退休职工服务管理工作的前瞻性和针对性。要讲政治、顾大局，要亲情化服务、人性化管理，不断提升服务水平和管理能力。要做好离退休职工“三个老有”先进事迹的宣传报道，树立正确的舆论导向。做到常思敬老之责，善谋为老之策，真送亲老之情，为离退休老同志全心全意做好事，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，让局党委放心，让老同志满意。

对于如何创新工作方法和工作态度，李在文要求，一是要深入研究加强新形势下离退休职工思想政治建设的有效途径。随着我国经济社会的不断发展，各类社会热点问题不断涌现，信息传播手段日益多样便捷，思想领域呈现活跃和复杂的状态，我局离退休职工不可避免地会受到社会上这样那样思想的影响，统一思想、凝聚共识、共建和谐地矿的任务更加艰巨，如何有针对性地加强离退休职工的思想政治工作，引导他们自觉抵制各种错误思潮和社会不良情绪的影响，始终保持政治上的坚定和思想上的清醒，已经成为当今我局离退休职工服务管理工作中一项紧迫而艰巨的任务。二是要深入研究和解决离退休职工服务管理工作中出现的新问题。我局离退休职工队伍较大，思想状况也是千差万别，离退休职工服务管理工作中的新问题、新矛盾不断出现，局及各单位要结合新形势和本单位离退休职工的现状，及时了解和发现新形势下离退休职工中出现的新情况新问题，有的放矢，制定有效措施，切实加以解决，为推动局科学发展目标与和谐地矿建设进程营造稳定的内部环境和奋发向上的良好氛围。三是要结合我局“十二五”时期离退休职工的现状和事企分离改革试点工作，进一步探索和创新加强离退休职工服务管理工作的新思路、新途径和新方法，充分发挥老同志的特点、智慧，为实现局的科学发展目标，推进和谐地矿建设奉献余热。

会议结束时，局党委副书记况忠辉强调，我局离退休职工服务管理工作要统一到贵州工业强省和局科学发展目标上来；要切实转变观念，树立老同志是局发展的无形资产和宝贵财富，是地矿文化的传承人和示范者，是和谐地矿建设的基础的新观念；要用心为老同志做好工作，关心老同志生活和困难，热心为老同志服务，一心为老同志落实好有关政策待遇。

会议传达了全国及全省老干部工作会议精神，在认真总结2010年全局离退休服务管理工作的基础上，就2011年工作进行了部署安排；会议表彰了2009-2010年度“三个老有”先进个人39名和离退休工作先进个人4名；“三个老有”先进个人代表还在大会上作了先进事迹发言。