本网讯 为深入贯彻落实科学发展观和“实现找矿突破，推进矿业开发，构建和谐地矿”科学发展目标，我局党委明确提出了把廉政文化建设融入地矿建设和反腐倡廉建设的全过程，着力打造地矿廉政文化，培育廉洁价值观念，使全局党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；使全局广大职工群众树立遵纪守法、诚实守信、崇尚廉洁的观念；在全局形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

我局打造地矿廉政文化的基本原则，一是坚持服务大局、统筹协调。把廉政文化建设融入贵州地矿建设的各个领域，与反腐倡廉各项工作紧密结合，整体推进。二是坚持以人为本，注重教育，不断提高全局广大干部职工的思想道德修养和廉洁从政、履职敬业意识。三是坚持突出重点、覆盖全局。形成有利于反腐倡廉建设的广泛职工群众基础和良好舆论氛围。四是坚持正面引导、弘扬正气。大力宣传反腐倡廉工作成果、先进人物的典型事迹、优秀的传统廉政文化和当代的先进廉政文化理念，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是坚持立足实际、循序渐进。逐步打造出具有贵州地矿特色的廉政文化建设体系。六是坚持继承创新、与时俱进。不断推进贵州地矿廉政文化建设的理论和实践创新。

我局打造地矿廉政文化的重点工作是，开展廉政教育，搞好廉政文化宣传，创作廉政文艺作品，拓展廉政文化阵地、完善党员领导干部廉洁从业道德规范、加强廉政文化理论研究。

我局打造地矿廉政文化，以开展活动为载体：一是廉政文化进机关、支部。坚持开展廉文荐读，每年至少阅读一本以廉政为主题的书籍；举办歌舞演出，把廉政题材编入文艺节目；支部专栏、橱窗宣传每年至少出一期廉政专刊。通过开展发送廉政短信、实行廉政承诺、张贴反腐倡廉宣传图片、宣传表彰勤廉兼优的先进典型以及开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育、观看廉政教育片等活动，把廉政文化建设常态化。同时将廉政文化建设与年度目标考核、先进支部评选紧密结合起来，将廉政文化融入机关文化建设、先进支部建设，使党员干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识，不断提高拒腐防变能力。二是廉政文化进社区。以社区黑板报、阅览室、社区小报为平台，通过设立廉政警示栏、廉政宣传橱窗、张贴廉政宣传画、播放廉政警示片等，深入开展廉政文化进社区活动。引导社区居民、职工家属增强廉洁、诚信、守法意识，激发他们支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感，营造崇尚廉洁的良好社区人文环境。三是廉政文化进家庭。以“廉洁家风、健康文明”为主题，结合创建文明家庭，积极开展形式多样的家庭助廉活动。大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统，树立良好家风，共筑家庭拒腐防变防线。四是廉政文化到野外。野外一线要克服流动、分散等不利因素，坚持在居住地、施工场地张贴廉政标语、办廉政专栏；开展廉政教育活动，阅读廉政书籍，增强自律和监督意识。要利用网络平台，及时向野外一线传达廉政文化建设内容、要求。要充分利用安全检查、质量检查、节日慰问期间，加强对野外生产一线开展廉政文化情况进行监督、检查、指导，推定推进廉政文化建设在野外的深入开展。

我局打造地矿廉政文化，以加强组织领导为保证。一是加强领导，打牢廉政文化建设的组织基础。要把廉政文化建设纳入单位经济发展目标的总体规划，融入党的宣传思想和精神文明建设的总体部署，寓于惩治和预防腐败体系建设的各个环节。科学制定廉政文化建设发展规划，建立健全廉政文化建设联系会议制度等领导协调机制。二是明确责任，形成廉政文化建设的整体合力。将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，不断推进廉政文化建设的深入开展，确保廉政文化建设目标的实现。三是加大投入，健全廉政文化建设的保障机制。要把廉政文化建设经费列入教育预算经费，加大投入，确实保障廉政文化建设活动的必要开支。建立健全廉政文化建设目标管理、考核评价和激励机制，为廉政文化建设提供资金、制度、人才保障。