“日有所思，夜有所梦”。我对“梦想”的理解，就是人们常说的理想，理想，就是不同年龄段的不同追求和向往。小的时候，可能梦想有一个自己喜欢的玩具；上学了，可能梦想能考上一所好的大学；工作了，可能梦想有更高的收入……，这些都是人们的梦想。不同的年龄段有不同的梦想，不同的工作岗位，也有不同的梦想。那么，现在我想问大家？你的梦想是什么？也许有各种各样的回答……，而我现在的梦想，就是“安全”。我自从从事安全生产管理工作以来，就始终做着同样的一个梦——“安全梦”。

那么，要怎样才能实现“安全梦”呢？我认为，“安全梦”的实现，不是上天赐给我们的恩惠，更不是凭运气碰出来的幸运，而是要靠我们每一名职工树立正确的安全理念，认真履行安全工作职责，严格落实安全生产制度，要在心中播下“安全梦”的种子，为“梦想”而努力，为“梦想”而坚持，为“梦想”而奋斗，“安全梦”才有可能实现。

                   树立正确的安全理念——实现安全梦

安全生产工作必须贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，使“安全第一”的理念在职工心中深深扎根，使“以人为本、安全发展”的理念成为每一名职工生产（工作）的行为指南，将“安全生产”切实做到内化于心、外化于行，最大限度的统一职工思想、规范职工言行，筑牢“事故就在身边、出事只是瞬间、麻痹十分危险”的思想基础，让每一名职工自觉做到“我的安全我负责、你的安全我有责、单位安全我尽责”。但是，在生产过程中，往往出现重效益、轻安全的现象，各项安全制度不落实，侥幸心理严重，导致安全事故的发生。因此，能否树立正确的安全理念，对实现“安全梦”起到至关重要的作用。

         抓好安全教育培训——实现安全梦

安全教育培训是安全工作中不可缺少的重要内容，是提高职工安全知识的重要途经，也是抓好安全生产管理工作的重要手段。从现在的施工作业来看，作业人员多数都是以农民工为主体，没有受过专业的安全知识培训，而且大部分文化层次不高，安全观念和安全意识比较淡薄，特别是那些刚刚从农村出来的农民工，他们不熟悉施工现场的作业环境，不了解施工过程中的不安全因素，不能辨别什么是危险源，自我保护能力差，因而导致事故发生的主要原因。因此，不断加强安全生产知识教育培训工作，能够增强职工的安全意识，规范职工的安全行为，使他们掌握必要的安全操作技能，掌握相关的安全知识，提高他们的自我保护意识，为实现“安全梦”、推动安全发展起到积极的促进作用。

                加强安全检查、落实制度措施——实现安全梦

安全检查是促进制度落实、消除事故隐患、改善作业场所的重要手段。通过检查，可以及时发现在生产过程中存在的安全隐患，同时制定整改措施，及时消除不安全因素。因此，安全检查要以日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、综合性检查为主要形式，重点查人的不安全行为和物的不安全状态。同时，要严格落实各项检查制度，凡是没有将制度落实到位的，各项安全设施设备不符合要求的，发现有违章指挥、违章操作、不讲科学、盲目蛮干的，坚决按照相关制度规定给予处罚。

         严格落实奖惩机制——实现安全梦

完善的奖惩机制是调动职工积极性、主动性的重要手段。因此，奖罚机制要有及时性、合理性、有效性。所谓及时性，就是奖与罚要及时，对在安全方面做出突出贡献或及时发现隐患避免安全事故发生的个人，要及时给予奖励，这样才能调动大家的积极性，使大家积极参与安全生产管理。对违反安全规定等行为的，要及时给予处罚，让他知道错在哪里？危害有多大？会酿成什么样的后果？所谓合理性，就是奖罚要掌握个“度”，“度”就是以贡献和过失的大小来衡量，“奖”要以物质奖励和精神奖励相结合，“罚”要以批评教育和罚款相结合；所谓有效性，就是奖与罚要真正起到作用，要切实达到启发人、教育人、约束人和激励人的目的。

加强班组建设——实现安全梦

安全生产管理工作的落脚点在班组，防范事故工作的终端在每一名员工，班组是企业最基层的生产单位，也是容易发生事故的源头，切实加强班组建设，才能为职工创造一个良好、安全的工作环境。搞好班组建设，首先要全面提高班组长的综合素质，班组长要有责任心，要掌握必须的安全知识和操作技能，要经常性、长期性的抓好自查自纠工作，提前做好危险源的预知预控，能准确分析工作中存在的安全隐患，并加强预防、控制，从而杜绝事故的发生。

其实，梦想只是人生的方向，而行动才是迈向成功的法宝，有梦想无行动，那梦想就变成空想，有梦想而不断的努力，就会梦想成真。

           (作者单位:贵州省地矿局102地质队)